Meccanico Mezzi Pesanti Junior

GiGroup H-7095; Milano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group Holding, tramite Gi Pro Mechanics 4.0, cerca un Manutentore Mezzi Pesanti Junior da inserire nel team di un'azienda cliente del settore logistico, a Milano.

Il ruolo prevede manutenzione ordinaria e straordinaria su camion e furgoni, diagnosi di guasti su componenti meccaniche e interventi di riparazione, con attenzione a sicurezza e qualità del lavoro. L'inquadramento è temporaneo finalizzato all'assunzione.

Competenze

• Esperienza pregressa come meccanico/manutentore mezzi pesanti o veicoli industriali.
• Buona manualità e autonomia nell'uso di attrezzature officina.
• Capacità di leggere schemi tecnici (preferibile).

Mansioni

• Manutenzione ordinaria e straordinaria su mezzi pesanti.
• Diagnosi guasti e identificazione anomalie su parti meccaniche.
• Interventi di riparazione e sostituzione componenti.
• Controlli di sicurezza e verifiche post-intervento.
• Compilazione schede di lavorazione e collaborazione con il responsabile officina.

Conoscenze

Meccanico pesanti

Patente B

Manualità e autonomia

Strumenti

Attrezzatura da officina

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore logistico cerchiamo

MANUTENTORE MEZZI PESANTI JUNIOR

da inserire all'interno del team

Mansioni principali:

• Manutenzione ordinaria e straordinaria su mezzi pesanti, in particolare camion e furgoni;
  
• Diagnosi guastie ricerca anomalie su componenti meccaniche (freni, sospensioni, trasmissione, sterzo, organi in movimento);
  
• Interventi di riparazione e sostituzione parti (tagliandi, frizioni, impianti pneumatici, ecc.);
  
• Controlli di sicurezza e verifiche funzionali post-intervento;
  
• Compilazione schede di lavorazione e collaborazione con il responsabile officina;
  

Requisiti:

• Minima esperienza pregressa come meccanico/manutentore mezzi pesanti o veicoli industriali
• Buona manualità e autonomia nell'utilizzo di attrezzatura da officina
• Capacità di lettura di schemi/indicazioni tecniche (preferibile)
• Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del lavoro
• In possesso di patente B

Inquadramento e condizioni:

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 17.00, con possibilità di fare straordinari il sabato mattina;
  

Offerta Contrattuale: inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato finalizzata al tempo indeterminato;

CCNL applicato: Autotrasporti e logistica

Livello di inquadramento: dal G1 al B3

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

San Giuliano Milanese

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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