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Amevista Srl cerca un Marketing & Communication Manager per definire e implementare la strategia dell’area e guidare le attività di Digital & Performance Marketing, Brand e Comunicazione, coordinando i team interni ed i partner esterni.
La figura avrà responsabilità sui budget di marketing superiori a 1 milione di euro annuo, collaborazione con management e funzioni IT, E-commerce e Sales, per costruire un percorso di crescita strutturato e sostenibile.
Amevista è un e-commerce di eyewear in forte crescita, con un’offerta che comprende i principali brand internazionali e una presenza in continua espansione sul mercato italiano e internazionale.
L’azienda si trova in una fase di importante sviluppo, caratterizzata da una crescente strutturazione e da ambiziosi obiettivi di crescita e consolidamento del brand.
Per questo motivo, siamo alla ricerca di una figura che assuma la responsabilità dell’area Marketing & Communication, contribuendo alla definizione della strategia, allo sviluppo delle attività e alla costruzione di un percorso di crescita strutturato e sostenibile.
Il ruolo
Il/La Marketing & Communication Manager avrà la responsabilità della definizione e dell’implementazione della strategia dell’intera area Marketing & Communication di Amevista.
La posizione comprenderà sia la gestione delle attività di Digital & Performance Marketing, sia lo sviluppo della Brand & Communication, con il coordinamento dei relativi team e dei partner esterni.
La figura lavorerà a stretto contatto con il management e contribuirà direttamente alla definizione delle strategie e delle iniziative a supporto della crescita dell’azienda.
Il ruolo richiede una solida esperienza manageriale, capacità di visione strategica e, al tempo stesso, un approccio concreto e orientato all’esecuzione e ai risultati.
Responsabilità
La ricerca è rivolta a una figura con almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali nell’ambito Marketing, maturata in contesti strutturati e orientati alla crescita.
È richiesta una comprovata esperienza nella gestione di team, budget e progetti sia nell’ambito Digital/Performance sia nell’ambito Communication/Brand.
In particolare, sono richiesti:
Completano il profilo una visione strategica, solide capacità di leadership e coordinamento e un approccio orientato all’analisi e all’esecuzione.
La persona ricercata dovrà essere in grado di integrare strategia, performance, comunicazione e obiettivi di business, con autonomia nella gestione delle proprie responsabilità e capacità di lavorare in un contesto in continua evoluzione.
È richiesta una buona capacità di interpretare dati e KPI, individuare aree di miglioramento e tradurre le analisi in azioni concrete, mantenendo al contempo un approccio operativo e hands-on quando le esigenze del ruolo lo richiedono.