Marketing Analyst Internship

Rekeep; Bologna; Hybrid; EUR 8,100 - 9,700; Part time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Navetta aziendale

Job summary

Rekeep cerca una risorsa motivata da inserire in stage nel ruolo di Marketing Analyst Intern presso la sede di Zola Predosa (BO). Il candidato supporterà il team Marketing nelle attività operative e nelle analisi, contribuendo allo sviluppo di analisi di mercato e al supporto dei processi decisionali aziendali.

Lo stage ha una durata di 6 mesi, orario a tempo pieno e prevede un rimborso spese mensile di 800 euro, mensa aziendale e navetta.

Qualifications

• Conoscenza ed utilizzo di Excel e Access.

Responsibilities

• Supporto nelle attività di marketing operativo
• Supporto nelle analisi delle banche dati (Telemat, CMR)
• Supporto nelle analisi di scenari

Skills

Excel

Access

Job description

Work location: Italy , Emilia-Romagna , Bologna

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e dinamica da inserire in stage nel ruolo di Marketing Analyst Intern. Il candidato ideale avrà l'opportunità di affiancare il team Marketing nelle attività operative e analitiche, contribuendo allo sviluppo di analisi di mercato e al supporto dei processi decisionali aziendali. Questo percorso rappresenta un'importante occasione di crescita per acquisire competenze pratiche nell'ambito dell'analisi dati e del marketing strategico, lavorando in un contesto stimolante.

Principali attività e responsabilità:

• Supporto nelle attività di marketing operativo
• Supporto nelle analisi delle banche dati (Telemat, CMR)
• Supporto nelle analisi di scenari

Si richiede:

• Conoscenza e utilizzo di Excel e Access.

Durata e condizioni di inserimento:

• Stage di durata 6 mesi
• Disponibilità oraria: tempo pieno
• È prevista l'erogazione di un rimborso spese mensile di 800 euro
• Mensa aziendale
• Navetta aziendale

Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.