MANUTENZIONE - BUILDING MANAGEMENT

A2A; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi essenziali è alla ricerca di un Building Management Specialist per gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e diploma tecnico. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e vari benefit come assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

Servizi

Flessibilità negli orari

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Iniziativa a supporto della genitorialità

Corsi di formazione

Oltre 300 convenzioni

Cultura dell'inclusione

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli affini.
• Conoscenza delle normative per la gestione dei guasti impiantistici.
• Disponibilità alla reperibilità e alle trasferte.

Mansioni

• Gestire attività Hard Services e Soft Services per edifici civili.
• Programmare e gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Verificare il rispetto delle normative di sicurezza sugli immobili.

Conoscenze

Competenze tecniche nel campo elettrico

Competenze nel campo termotecnico

Competenze nel campo antincendio

Competenze nel campo edile

Conoscenza del Pacchetto Office

Patente di guida B

Problem solving

Flessibilità

Autonomia

Formazione

Diploma Tecnico

Strumenti

Archibus

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Monza siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Building Management Specialist all’interno del team Gestione Immobili AEB e Acinque . La struttura ha lo scopo di garantire la programmazione, la gestione e la realizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti civili e dei servizi agli edifici.

Per quale Società

A2A Services & Real Estate ,Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo / passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi / prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di

• Gestire attività Hard Services e Soft Services su edifici prettamente civili su attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
• Programmare, gestire e realizzare la manutenzione ordinaria / straordinaria, degli interventi edilizi ed impiantistici, dei servizi agli edifici del Gruppo
• Garantire il completamento delle attività affidate nel rispetto dei tempi assegnati e monitorare gli aspetti manutentivi e dei servizi primari
• Verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti e gestire le strategie atte al miglioramento dei servizi
• Seguire l'attività di reporting in tutti gli ambiti di riferimento
• Verificare il rispetto delle normative relative alla sicurezza sugli immobili, segnalando eventuali mancanze e / o rischi collegati
• Supervisionare e controllare il lavoro del personale tecnico che opera in campo
• Gestire le richieste di intervento da parte del cliente

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma Tecnico
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli affini
• Competenze tecniche nel campo elettrico, termotecnico, antincendio ed edile
• Conoscenza delle normative
• Conoscenza tecnica per la gestione delle problematiche dei guasti impiantistici
• Conoscenza del Pacchetto Office
• Rappresenta un plus la conoscenza dell'applicativo Archibus
• Patente di guida B
• Disponibilità alla reperibilità e alle trasferte
• Completano il profilo : flessibilità, orientamento al teamworking, problem solving, autonomia, capacità di pianificazione / organizzazione del lavoro

Che cosa offriamo

• Flessibilità : flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).