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Gi Group SpA Filiale di Genova Savonarola cerca un manutentore elettromeccanico junior per intervenire su macchinari e impianti in uno stabilimento di Carasco. Il ruolo prevede manutenzioni ordinarie e straordinarie, diagnosi guasti e supporto al reparto produttivo.
Requisiti: diploma tecnico in campo meccanico/elettrico, lettura del disegno tecnico e, preferibilmente, attitudine al problem solving e al lavoro di squadra. Contratto a tempo determinato, CCNL Metalmeccanico Industria.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente cerchiamo
Si offre inserimento in somministrazione con contratto a tempo determinato
CCNL Metalmeccanico Industria
Livello tra il D1 e il D2
RAL tra 24-29K
Luogo di lavoro: Carasco
Orario di lavoro: full time
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati