Manutentori Elettrici - Idraulici -Edili

GiGroup H-7095; Roma; In loco; EUR 20.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group è alla ricerca di elettricisti e termoidraulici da inserire presso pubbliche amministrazioni e privati a Roma. Il ruolo prevede manutenzione preventiva e correttiva di impianti elettrici ed idraulici, garantendone il corretto funzionamento secondo gli standard aziendali.

I candidati ideali hanno esperienza nel settore, diploma tecnico o qualifica, patente B e disponibilità a spostamenti; PES/PAV/PEI costituiscono titolo preferenziale.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di elettricista/termoudraulico in ambito property/facility management.
• Diploma tecnico o qualifica professionale pertinente.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio.
• Qualifiche PES, PAV, PEI sono preferenziali.

Mansioni

• Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici e idraulici.
• Diagnosi e risoluzione di guasti e anomalie.
• Verifica del corretto funzionamento degli impianti in conformità alle normative vigenti.
• Collaborazione con il team tecnico per interventi mirati.

Conoscenze

Esperienza elettricista

Termoidraulico

Patente B

Lavoro in team

PES

PAV

PEI

Formazione

Diploma tecnico o qualifica professionale

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Roma

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Property Management e del Facility Management:

Elettricisti e Termoidraulici

Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di uffici della pubblica amministrazione e privati. Il ruolo prevede attività di controllo e di manutenzione preventiva e correttiva di impianti elettrici ed idraulici, e l'esecuzione di interventi volti a garantire il corretto funzionamento degli impianti, in conformità agli standard aziendali.

Principali responsabilità

• Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici e idraulici;
  
• Diagnosi e risoluzione di guasti e anomalie;
  
• Verifica del corretto funzionamento degli impianti in conformità alle normative vigenti;
  
• Collaborazione con il team tecnico per interventi mirati;
  

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di elettricista o termoidraulico, preferibilmente nel settore property/facility management;
  
• Conoscenze approfondite di impianti elettrici civili e industriali;
  
• Diploma tecnicoo qualifica professionale pertinente;
  
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
  
• Patente B (disponibilità a spostamenti sul territorio);
  
• Eventuali qualifiche PES, PAV, PEI;
  

Orario di lavoro

Su turni dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanali a scorrimento.

Sede di lavoro: lRoma, e risorse ricercate andranno a lavorare o presso presidi ferroviari o presso aziende private per la manutenzione degli impainti.

Offerta contrattuale

Assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all' assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: CCNL Metalmeccanici, livello C2/C3, RAL: 26.884 - 28.748;
CCNL Multiservizi, livello 3/4/5, RAL: 20.306 a 22.763

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invi