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Lavoropiù Spa, filiale di Finale Emilia, cerca per azienda cliente nel settore automotive di Mirandola un manutentore elettromeccanico. La risorsa si occuperà della riparazione di impianti di produzione, attrezzature e stabilimento, con attività di carpenteria e saldatura. Richiesta preferibilmente qualifica tecnica, esperienza in riparazioni meccaniche, saldatura a filo ed elettrodo, e disponibilità a straordinari.
Contratto diretto a tempo indeterminato, orario 8.00-17.00, RAL 35.000–38.000.
Lavoropiù SpA - filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore automotive di Mirandola (MO) MANUTENTORE/TRICE ELETTROMECCANICO/ATutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.ATTIVITA'La risorsa si occuperà di:riparazione degli impianti di produzione, attrezzature e stabilimento tramite anche lavorazioni di carpenteria - saldaturaREQUISITItitolo di studio preferibilmente ad indirizzo tecnicoesperienza in riparazioni meccaniche sia di macchinari che di utensili e attrezzatureesperienza nella saldatura a filo ed elettrodo e nella realizzazione di lavorazioni di carpenteria leggera; disponibilità areperibilità e ad eventuali lavorazioni straordinarie durante il fermo produttivosarà gradita esperienza anche se breve in impiantistica elettricaOFFERTAassunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminatoorario giornaliero 8.00-17.00 con eventuale reperibilitàRange retributivo: RAL 35.000€ - 38.000€La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.