Manutentore Torni

Fondazione Consulenti Per Il Lavoro; Bardi; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio per trasferimento

Contratto a tempo indeterminato

Job summary

Fondazione Consulenti per il Lavoro annuncia una posizione di manutentore torni presso una torneria conto terzi attiva da oltre 70 anni. Il ruolo prevede manutenzione ordinaria e straordinaria di torni plurimandrino automatici e CNC, pianificazione degli interventi per evitare fermi e interfacciarsi con produzione e ufficio tecnico.

Si richiede esperienza su torni CNC plurimandrino o meccanici, conoscenze di oleodinamica/pneumatica e disponibilità a trasferimento.

Qualifications

• Conoscenza di oleodinamica/pneumatica/meccanica.
• Esperienza con torni CNC plurimandrino e/o meccanici.
• Disponibilità al trasferimento.
• Buona esperienza nel montaggio/manutenzione/service di torni plurimandrino.

Responsibilities

• Manutenzione ordinaria e straordinaria del parco macchine.
• Pianificare interventi per evitare fermi macchina.
• Interventi su torni plurimandrino automatici (44) e torni CNC (8 INDEX).
• Interfacciarsi con Responsabile produzione e ufficio tecnico.

Skills

Oleodinamica

Pneumatica

Meccanica

Montaggio meccanico

Interventi su torni

Lavoro in team

Tools

Torni CNC plurimandrino

Job description

Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per prestigiosa torneria specializzata nella lavorazione di ottone conto terzi attiva da oltre 70 anni un/una MANUTENTORE TORNI. Si tratta di una realtà che rappresenta un punto di riferimento nel settore, in Italia, in Europa e nel mondo, volta all’innovazione costante puntando all’eccellenza: tecnologia e automazione sono parole chiave, senza dimenticare il valore umano. La risorsa dovrà prevenire e strutturare interventi volti a garantire la continuità di produzione La risorsa si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria del parco macchine, composto in prevalenza da torni Plurimandrino meccanici automatici (44) e, in minor parte, da torni CNC (8 INDEX); Pianificare gli interventi al fine di evitare fermi macchina; Utilizzare strumenti per il montaggio e la manutenzione meccanica/elettromeccanica/meccatronica.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza di oleodinamica/pneumatica/meccanica.
• Conoscenza degli strumenti di intervento meccanico;
• conoscenza delle macchine e del loro funzionamento;
• esperienza con torni CNC plurimandrino e/o meccanici.
• Abilità manuale e conoscenza dei torni plurimandrino automatici meccanici e/o cnc.
• Conoscenza approfondita dei torni a seguito di esperienze nel ruolo di service/manutenzione o montaggio di torni.
• Una buona esperienza nel montaggio/manutenzione/service di torni plurimandrino, siano essi CNC o meccanici;
• Disponibilità alla collaborazione sia con il team di manutenzione sia con l’intero team di produzione.
• Capacità di interfacciarsi con il Responsabile produzione, l'ufficio tecnico, Preattrezzisti, Attrezzisti, il Responsabile Torni CNC plurimandrino, il responsabile torni meccanici plurimandrino, l'Area qualità, il magazzino utensili.
• Capacità di intervenire in momenti critici con lucidità e consapevolezza, inclinazione alla collaborazione costante con il team per agevolare i flussi di lavoro

Completano il profilo:

• La risorsa ideale avrà una buona esperienza nel montaggio/manutenzione/service di torni plurimandrino, siano essi CNC o meccanici;
• sarà disponibile alla collaborazione sia con il team di manutenzione sia con l’intero team di produzione.

Si valutano anche profili disposti a trasferirsi.

Nel caso di trasferimento, l’Azienda parteciperà, per i primi 6 mesi, alle spese per l’alloggio erogando direttamente l’importo al futuro collaboratore o, meglio, occupandosi direttamente e integralmente dell’alloggio.

Orario di lavoro:

40 H. L’orario di lavoro ottimale previsto è 6:00-12:00 ; 12:30-14:30. Non si escludono candidati con esigenze orarie differenti (purché sia full time).

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica industria Range retributivo tra 40 K e 62k, qualora la risorsa dovesse avere un’esperienza particolarmente calzante. Nel caso di trasferimento, l’Azienda parteciperà, per i primi 6 mesi, alle spese per l’alloggio erogando direttamente l’importo al futuro collaboratore o, meglio, occupandosi direttamente e integralmente dell’alloggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.