Manutentore Meccanico Stabilimento Di Produzione...

Gi Group; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un primario gruppo nel settore della GDO cerca un Manutentore Meccanico per impianti di produzione. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza e un forte background nella meccanica. Offriamo un contratto full time e un ambiente di lavoro dinamico in continua evoluzione.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Mensa aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito industriale.
• Conoscenze meccaniche e capacità di diagnosi dei guasti.
• Capacità di lavorare in squadra e colaborare con diverse funzioni aziendali.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari e impianti di produzione.
• Collaborare con i colleghi per garantire la continuità produttiva.
• Proporre soluzioni per migliorare l'affidabilità degli impianti.

Conoscenze

Uso di tornio e fresa

Conoscenza base di impianti pneumatici

Esperienza in ambito industriale

Problem solving

Collaborazione

Descrizione del lavoro

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l'opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per noto gruppo alimentare sito nei pressi di Pioltello (MI), leader nel settore della GDO, ricerchiamo un:

Manutentore Meccanico per Impianti di Produzione

Di cosa ti occuperai

Entrerai a far parte del team della manutenzione dello stabilimento, contribuendo al corretto funzionamento e all'efficienza degli impianti di produzione alimentare.

In particolare :

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari e impianti di produzione;
• Attività di manutenzione a chiamata, programmata e ordinaria, collaborando con i colleghi per garantire la continuità produttiva;
• Effettuare diagnosi di guasti e proporre soluzioni per migliorare l'affidabilità e la sicurezza degli impianti;
• Sostituzione oli, revisione pompe e meccanica motori :;
• Controllo e manutenzione dei gruppi frenanti
• Attività di manutenzione in quota con utilizzo di piattaforme mobili;
• Sostituzione elementi "fisici", bracci meccanici, gruppi di taglio, motori etc.

Cosa ti offriamo

• Una realtà stabile e ben organizzata in un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua, opportunità di crescita professionale e possibilità di contribuire al miglioramento di uno stabilimento moderno e in evoluzione;
• Un contratto di lavoro full time direttamente con Esselunga e una proposta economica definita in base all'esperienza;
• Programmazione anticipata pianificata su 3 turni;
• Mensa aziendale.

Caratteristiche candidato

Questo ruolo è ideale per te se :

• Possiedi un forte backround nell'uso di tornio e fresa;
• Hai conoscenza base di impianti pneumatici o meccanici (sarà considerata un plus);
• Hai maturato un'esperienza di almeno 2 anni in ambito industriale;
• Sei una persona pratica, precisa e orientata alla soluzione dei problemi;
• Ti piace lavorare in squadra e sai collaborare con diverse funzioni aziendali.

Per maggiori informazioni contatta la Divisione Hirevo Mechanical di Gi Group

Email : [e-mail]

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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