MANUTENTORE MECCANICO SENIOR

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Storo; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Job summary

Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, ricerca un manutentore meccanico senior per gestione interventi su impianti e macchinari industriali a Storo (TN).

La figura richiede esperienza consolidata, autonomia nella diagnosi e capacità di risolvere problematiche tecniche. Orario full time, possibile lavoro straordinario e sabato. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 31.000–37.000.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali.
• Autonomia nella diagnosi e risoluzione di guasti meccanici.
• Ottima conoscenza dei principali componenti meccanici.
• Capacità di utilizzo degli strumenti e delle attrezzature da officina.
• Buona lettura del disegno meccanico.

Responsibilities

• Gestione interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali.
• Diagnosi guasti e individuazione cause di malfunzionamento.
• Riparazione, sostituzione e regolazione di componenti meccanici.
• Prevenzione guasti e riduzione fermi macchina.
• Collaborazione con reparto produttivo per garantire continuità delle lavorazioni.
• monitoraggio stato impianti e supporto manutenzione preventiva.
• Utilizzo attrezzature e strumenti da officina.

Skills

Manutentore meccanico

Diagnosi guasti

Lettura disegno meccanico

Uso strumenti officina

Problem solving

Autonomia lavoro

Disponibilità sabato

Residenza in zona

Job description

Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Storo, per importante azienda metalmeccanica con sede a Storo (TN), ricerca un/a:

MANUTENTORE MECCANICO SENIOR

Posizione

La risorsa si occuperà della gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti e sui macchinari industriali, contribuendo a garantirne l'efficienza e la continuità operativa.

La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza consolidata nella manutenzione meccanica industriale e autonomia nella gestione delle problematiche tecniche. Le principali mansioni saranno:

• Esecuzione di interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali
• Diagnosi dei guasti e individuazione delle cause di malfunzionamento
• Interventi di riparazione, sostituzione e regolazione di componenti meccanici
• Individuazione di soluzioni tecniche per prevenire guasti e ridurre i fermi macchina
• Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità delle lavorazioni
• Monitoraggio dello stato degli impianti e supporto alle attività di manutenzione preventiva
• Utilizzo delle principali attrezzature e degli strumenti da officina

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali
• Autonomia nella diagnosi e risoluzione di guasti meccanici
• Ottima conoscenza dei principali componenti meccanici
• Capacità di utilizzo degli strumenti e delle attrezzature da officina
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico
• Ottime capacità di problem solving e orientamento alla risoluzione delle problematiche tecniche
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia
• Disponibilità a eventuali straordinari e al lavoro il sabato
• Residenza o domicilio già presenti in zona

Altre Informazioni

Sede di lavoro: Storo (TN)

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, a giornata, con disponibilità a lavorare il sabato in caso di necessità

Tipologia contrattuale: Inserimento in somministrazione oppure diretto in azienda, da valutare in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Possibilità di assunzione a tempo indeterminato fin da subito.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria – RAL indicativa compresa tra €31.000 e €37.000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.