MANUTENTORE MECCANICO/ELETTRICO

Gi Group S.p.A; Arzano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della manutenzione elettromeccanica cerca un Manutentore Elettromeccanico. Il candidato dovrà garantire la sicurezza e la continuità produttiva attraverso la manutenzione di impianti elettrici e meccanici. Si offre contratto a tempo indeterminato e formazione continua in un ambiente tecnologicamente avanzato.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Ambiente tecnologicamente avanzato

Competenze

• Esperienza comprovata di almeno 5 anni in contesti industriali automatizzati.
• Disponibilità a lavorare su turni e a effettuare reperibilità.

Mansioni

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici.
• Diagnosi e risoluzione guasti su PLC.
• Compilazione della documentazione tecnica e report di intervento.

Conoscenze

Ottima conoscenza di impianti elettrici industriali

Capacità di lettura di schemi elettrici

Utilizzo di strumenti diagnostici

Attitudine al lavoro di squadra

Rapida risoluzione di problemi

Formazione

Diploma tecnico in elettronica, elettrotecnica o automazione

Strumenti

Sistemi di automazione (Siemens, Omron)

Descrizione del lavoro

GiProMechanics4.0èlaspecializzazionediGiGroupdedicataavalorizzareleesperienze,lecompetenzeeil

potenzialedeicandidatiinambitomeccanico,meccatronicoedelettromeccanico.

Siamounteamdiprofessionistiappassionati,lavoriamoperaccompagnareinostricandidativersolemansioniedicontestiazialipiùcoerenticonlelorocompetenzeeleloroaspettative.

Se sei appassionato di manutenzione e desideri sviluppare le tue competenze in un ambiente industriale stimolante, questa potrebbe essere l\'opportunità che stai cercando!!

Ricerchiamo, per importante azienda cliente

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti elettrici e meccanici, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza e la continuità produttiva.

Responsabilità principali

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici e sistemi automatizzati
• Diagnosi e risoluzione guasti su PLC, inverter, sensori, attuatori, reti industriali e motori brushless
• Interventi su linee di produzione complesse (robotica, nastri trasportatori, sistemi HMI/SCADA)
• Collaborazione con il team di manutenzione meccanica e ingegneria di processo
• Compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento
• Proposte di miglioramento per aumentare l’affidabilità degli impianti

Requisiti

• Diploma tecnico (elettronica, elettrotecnica, automazione o simili)
• Esperienza comprovata nel ruolo di almeno 5 anni in contesti industriali automatizzati
• Ottima conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione (Siemens, Omron, ecc.)
• Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti diagnostici
• Disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare reperibilità
• Attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione di problemi in tempi rapidi

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Ambiente tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione
• Formazione continua e reali opportunità di crescita
• Entrare a far parte di un’azienda solida e internazionale
• Luogo di lavoro: provincia di Napoli
• Si offre contratto diretto in azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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