MANUTENTORE MECCANICO/CONDUTTORE DI IMPIANTI AUTOMATICI

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Plasencia; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Podenzano (PC) è la sede della posizione. Si cerca una figura con Diploma tecnico e almeno 3 anni di esperienza in manutenzione industriale per garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione.

Il ruolo è ibrido e fortemente operativo, con gestione meccanica e conduzione degli impianti. È richiesta disponibilità a lavorare su tre turni in contesto alimentare.

Competenze

• Diploma tecnico o professionale, preferibilmente indirizzo meccanico.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito manutentivo.
• Conoscenze di manutenzione meccanica su macchinari e linee automatiche.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria sulle linee e sugli impianti produttivi.
• Individuare e intervenire sulle principali anomalie e guasti di natura meccanica.
• Effettuare attività di regolazione, sostituzione e ripristino dei componenti meccanici delle linee.
• Collaborare con il team di manutenzione per prevenzione dei fermi macchina.
• Monitorare il corretto funzionamento degli impianti durante il ciclo produttivo.
• Occuparsi dell’avviamento, conduzione e controllo delle linee automatiche.
• Gestire i cambi produzione e le operazioni di fine produzione.

Conoscenze

Manutenzione meccanica

Conduzione linee automatizzate

Diagnosi guasti

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

La nostra Azienda Cliente è stata fondata nel 1985 nel cuore della Food Valley Italiana, a Busseto (PR) e ci ha incaricati della selezione di un/a:

L’azienda nasce dalla volontà di valorizzare il pomodoro 100% italiano, trasformandolo con tecnologie moderne in un prodotto di alta qualità, destinato al mercato nazionale ed estero.

La figura ricercata avrà un ruolo ibrido e fortemente operativo, con una solida componente tecnica legata alla manutenzione meccanica delle linee produttive e, parallelamente, alla conduzione degli impianti.

La persona, dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, si occuperà principalmente di garantire il corretto funzionamento delle linee automatizzate, intervenendo direttamente sulle problematiche di natura meccanica e, in assenza di necessità manutentive, occupandosi della conduzione della linea e del regolare svolgimento delle attività produttive.

Principali attività:

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria sulle linee e sugli impianti produttivi;
• Individuare e intervenire sulle principali anomalie e guasti di natura meccanica;
• Effettuare attività di regolazione, sostituzione e ripristino dei componenti meccanici delle linee;
• Collaborare con il team di manutenzione nella gestione delle problematiche tecniche e nella prevenzione dei fermi macchina;
• Monitorare il corretto funzionamento degli impianti e delle apparecchiature durante il ciclo produttivo;
• Occuparsi dell’avviamento, conduzione e controllo delle linee automatiche;
• Gestire i cambi produzione, le attività di fine produzione e le operazioni necessarie al corretto funzionamento della linea;
• Verificare la disponibilità dei materiali e dei semilavorati necessari alla produzione;
• Monitorare i parametri di funzionamento della linea e intervenire tempestivamente in caso di anomalie;
• Collaborare con Produzione, Qualità e Logistica per garantire la continuità del processo produttivo;
• Utilizzare i sistemi informatici e i dispositivi di controllo presenti sulle linee;
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e corretta gestione degli impianti.

Ruolo e responsabilità:

La figura avrà la responsabilità di assicurare il corretto funzionamento tecnico e produttivo delle linee durante il turno, alternando, in base alle necessità operative, attività di manutenzione meccanica e attività di conduzione degli impianti.

È quindi richiesta una persona che, oltre a possedere solide competenze meccaniche e manutentive, sia concretamente disponibile a lavorare all’interno del reparto produttivo e a svolgere attività di conduzione linea quando non siano necessari interventi di manutenzione.

La posizione richiede autonomia operativa, capacità di individuazione e risoluzione dei problemi, attenzione alla sicurezza e capacità di lavorare in un contesto produttivo strutturato.

Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione / Responsabile Manutenzione

Relazioni di funzione:

Interne:

Produzione, operatori di linea, manutenzione, qualità, logistica.

Esterne:

eventuali fornitori e tecnici esterni.

• Diploma tecnico o professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito manutentivo, preferibilmente maturata all’interno di contesti industriali;
• Solide competenze di manutenzione meccanica su macchinari e linee automatiche e semi-automatiche;
• Capacità di individuare le cause delle principali anomalie e intervenire in autonomia sui guasti di natura meccanica;
• Conoscenza delle principali componentistiche meccaniche e delle dinamiche di funzionamento delle linee produttive industriali;
• Esperienza, anche parziale, nella conduzione di linee automatizzate;
• Disponibilità a svolgere attività produttiva e di conduzione linea anche in assenza di interventi manutentivi;
• Buona capacità di lavorare in team, flessibilità operativa e attitudine al problem solving;
• Disponibilità al lavoro su tre turni.
• Costituirà requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore alimentare o da contesti produttivi caratterizzati dalla presenza di linee automatizzate.

Sede di lavoro: Podenzano (PC)

Orario di lavoro: Lavoro su tre turni

Tipologia contrattuale:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo

RAL indicativa fino a 40.000 €, commisurata alla seniority, alle competenze tecniche e all'esperienza maturata dal candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.