Manutentore Meccanico

GiGroup H-7095; Treviglio; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

Descrizione del lavoro

Gi Pro Mechanics 4.0, la specializzazione di Gi Group, cerca un manutentore meccanico per lo stabilimento di Treviglio. Il candidato ideale possiede almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale e sa leggere schemi meccanici e pneumatici; ha nozioni base di PLC e comprende impiantistica (motori, sensori, quadri elettrici).

Orario 40 ore settimanali, lunedì–venerdì dalle 08:00 alle 17:00 o due turni.

Competenze

• Titolo di studio in ambito tecnico.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione meccanica industriale.
• Capacità di lettura schemi meccanici e pneumatici
• Padronanza delle normative tecniche generali e dei principali elementi di impiantistica industriale (motori, attuatori, sensoristica, elettrovalvole, quadri elettrici),
• Conoscenza di base dei PLC e dei sistemi di interfaccia digitali;
• Utilizzo sistemi informatici
• Automunito e domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento;

Mansioni

• Assicurare il corretto funzionamento degli impianti industriali idraulici, meccanici e pneumatici dello stabilimento.
• Intervenire per guasti e problematiche, nonché eseguire le manutenzioni ordinarie e straordinarie insieme al team di manutenzione e, se necessario, a ditte esterne.

Conoscenze

Manutenzione meccanica

Lettura schemi

PLC base

Quadri elettrici

Automunito

Interfacce digitali

Conoscenza normative

Formazione

Titolo di studio in ambito tecnico

Strumenti

Sistemi informatici

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Treviglio

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader nell'edilizia sostenibile ricerco MANUTENTORE MECCANICO.

Il manutentore si occuperà di assicurare il corretto funzionamento degli impianti industriali idraulici, meccanici e pneumatici dello stabilimento e la massima efficacia di impianti e attrezzature, di intervenire per guasti e problematiche, nonché di eseguire le manutenzioni ordinarie e straordinarie insieme al resto del team di manutenzione e, se necessario a ditte esterne.

IL CANDIDATO IDEALE:

• Titolo di studio in ambito tecnico;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione meccanica industriale;
• Capacità di lettura schemi meccanici e pneumatici
• Padronanza delle normative tecniche generali e dei principali elementi di impiantistica industriale (motori, attuatori, sensoristica, elettrovalvole, quadri elettrici),
• Conoscenza di base dei PLC e dei sistemi di interfaccia digitali;
• Utilizzo sistemi informatici
• Automunito e domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento;

Orario: 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 o su 2 turni diurni.

In aggiunta il ruolo prevede 1 settimana di reperibilità al mese.

CCNL: VETRO INDUSTRIA, LAMPADE E DISPLAY - SETTORE MECCANIZZATI (14 mensilità)

Range ral base: 35.000-40.000

Mensa interna

Contratto: si offre contratto a tempo indeterminato diretto

Sede di lavoro: vicinanze di Treviglio (BG)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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