Manutentore meccanico

Risors-e srl; Massa; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di ricerca e selezione cerca due manutentori meccanico-elettromeccanico con esperienza nel settore dell’impiantistica industriale. I candidati devono avere competenze nel collegamento di quadri elettrici e nella lettura di schemi elettrici. Sede di lavoro a Massa e Firenze, contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza nel settore dell’impiantistica industriale.
• Conoscenza del funzionamento delle valvole di processo è preferenziale.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali.
• Collaborare in team per l'efficienza degli impianti.

Conoscenze

Collegamento quadri elettrici

Collegamenti linee elettriche di potenza e segnale

Lettura schemi elettrici

Utilizzo di strumenti di misura

Strumenti

Tester

Misuratore isolamento

Descrizione del lavoro

Risors-e srl ricerca per azienda metalmeccanica storica con oltre settanta dipendenti due manutentori meccanico-elettromeccanico con esperienza nel settore dell’impiantistica industriale. Il candidato deve avere esperienza in collegamento quadri elettrici, collegamenti linee elettriche di potenza e segnale, deve inoltre avere una buona conoscenza lettura schemi elettrici e nell’utilizzo di strumenti di misura (tester, misuratore isolamento) Costituir titolo preferenziale una minima conoscenza del funzionamento delle valvole di processo utilizzate negli impianti industriali. Sede di lavoro : Massa (MS) e Firenze (FI) Per ogni sede verr inserita una risorsa Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato Livello massimo valutabile ex V Metalmeccanico industria (attuale C3) Risors-e srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut min 0000023 Sez.IV, garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt

• i / le candidat
• e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro