Manutentore meccanico

Risors-e Srl; Firenze; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca due manutentori meccanico-elettromeccanici per un'azienda metalmeccanica a Firenze e Massa. Il candidato ideale ha esperienza in impiantistica industriale e deve essere in grado di effettuare collegamenti elettrici e leggere schemi. Il contratto è a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza nel settore dell'impiantistica industriale.
• Buona conoscenza nella lettura di schemi elettrici.
• Capacità di utilizzare strumenti di misura (tester, misuratore isolamento).

Mansioni

• Manutenzione di impianti industriali.
• Collegamento di quadri elettrici.

Conoscenze

Collegamento quadri elettrici

Collegamenti linee elettriche di potenza e segnale

Lettura schemi elettrici

Utilizzo di strumenti di misura

Descrizione del lavoro

Risors-e srl ricerca per azienda metalmeccanica storica con oltre settanta dipendenti due manutentori meccanico-elettromeccanico con esperienza nel settore dell'impiantistica industriale. Il candidato deve avere esperienza in collegamento quadri elettrici, collegamenti linee elettriche di potenza e segnale, deve inoltre avere una buona conoscenza lettura schemi elettrici e nell'utilizzo di strumenti di misura (tester, misuratore isolamento). Costituisci titolo preferenziale una minima conoscenza del funzionamento delle valvole di processo utilizzate negli impianti industriali. Sede di lavoro : Massa (MS) e Firenze (FI). Per ogni sede verrà inserita una risorsa Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Livello massimo valutabile ex V Metallmeccanico industria (attuale C3).

Risors-e srl' agenzia di ricerca e selezione del personale. Aut min 0000023 Sez.IV' garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006' D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti.

• i / le candidati
• siamo impegnati nel favorire il rispetto della diversità e l'inclusione sul posto di lavoro