Manutentore meccanico

Talent In Food; Carlino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di produzione alimentare cerca un Operaio/a per il Reparto di Manutenzione in provincia di Udine. La figura si occuperà della manutenzione meccanica, della gestione degli impianti e dovrà avere un diploma per posizioni tecnico operative. Offriamo contratto CCNL Industria Alimentare con bonus di produzione e fringe benefit.

Servizi

Bonus di produzione

Welfare aziendale

Fringe benefit

Competenze

• Esperienza in manutenzione meccanica in turni a ciclo continuo.
• Capacità di supportare la risoluzione di guasti e manutenzioni ordinarie.
• Competenze nella gestione degli impianti di servizio.

Mansioni

• Effettuare attività di manutenzione meccanica nel rispetto dei piani di lavoro.
• Gestire le attività di manutenzione pianificata e ordinaria.
• Assicurare il corretto funzionamento degli impianti di servizio.

Conoscenze

Capacità comunicative

Proattività

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma per posizioni tecnico operative

Strumenti

Patentino saldatore

DPI di 3^ cat

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Operaio/a da inserire nel Reparto di Manutenzione di un'azienda di produzione alimentare in provincia di Udine.

La mansione include:

• Effettuare le attività di manutenzione meccanica, in turno a ciclo continuo, nel rispetto dei piani di lavoro e delle disposizioni definite.
• Supportare le attività di risoluzione di guasti, la manutenzione ordinaria, la manutenzione pianificata.
• Effettuare le attività di gestione degli impianti di servizio per garantirne il corretto funzionamento.
• Diploma per posizioni tecnico operative
• Lavori in quota ed utilizzo dei DPI di 3^ cat.
• Patentino saldatore e ROA (radiazioni ottico artificiali)
• Corso per la sicurezza sul lavoro in spazi confinati
• Ottime capacità comunicative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra

Sede di lavoro: provincia di Udine

Contratto: CCNL Industria Alimentare; bonus di produzione, welfare aziendale, fringe benefit.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs. 276/2003.