Manutentore / Manutentrice Elettrico-Elettronico

Azienda Anonima; Priverno; On-site; EUR 25,000 - 45,000; Full time

Job summary

Azienda Anonima ricerca un manutentore/trice elettrico-elettronico da inserire nel reparto manutenzione, in affiancamento al Responsabile Manutenzione, con prospettiva di crescita come suo punto di riferimento operativo.

La sede è in provincia di Latina, Lazio. Diploma richiesto e esperienza in contesto produttivo; si valutano profili nel settore alimentare e impianti del freddo. Partecipazione a turni e disponibilità a reperibilità sono requisiti fondamentali.

Qualifications

• Diploma di perito elettrotecnico, elettronico o meccatronico (o equivalente).
• Esperienza in manutenzione in contesto produttivo, preferibilmente nel settore alimentare e/o su impianti del freddo.
• Solide competenze elettriche BT ed elettroniche; lettura di schemi elettrici.
• Conoscenza di PLC e automazione (es. Siemens / Rockwell); nozioni di pneumatica e idraulica.
• Disponibilità al lavoro su turni e/o reperibilità.

Responsibilities

• Manutenzione preventiva, correttiva e predittiva su impianti elettrici/elettronici, quadri BT, automazione e linee di produzione e confezionamento.
• Interventi sulla parte elettrica e di controllo di impianti di refrigerazione/surgelazione e delle utilities di stabilimento.
• Diagnosi e risoluzione guasti elettrici ed elettronici, minimizzando i fermi linea.
• Gestione di PLC, automazione, sensoristica e azionamenti.
• Supporto al Responsabile Manutenzione in programmazione interventi, gestione ricambi e rapporti con fornitori; sostituzione in sua assenza.
• Compilazione della documentazione tecnica di manutenzione.
• Rispettare norme di sicurezza e degli standard igienico-sanitari (HACCP).

Education

Diploma di perito elettrotecnico/elettronico/meccatronico

Tools

Siemens PLC

Rockwell PLC

Automazione Industriale

Job description

Settore alimentare · Sede di lavoro: Provincia di Latina (Lazio)

Inquadramento: CCNL Industria Alimentare, livello da definire

Fascia retributiva (RAL): €25.000–35.000 Junior | 35.000 - 45.000 profili Senior, commisurata all’esperienza e all’inquadramento

Il contesto Per azienda strutturata del settore alimentare, con stabilimento produttivo in provincia di Latina, ricerchiamo un/una Manutentore/trice Elettrico-Elettronico da inserire nel reparto manutenzione, in affiancamento al Responsabile Manutenzione e con prospettiva di crescita come suo punto di riferimento operativo ed eventuale sostituto/a in sua assenza.

Responsabilità principali

• Manutenzione preventiva, correttiva e predittiva su impianti elettrici/elettronici, quadri BT, automazione e linee di produzione e confezionamento
• Interventi sulla parte elettrica e di controllo di impianti di refrigerazione/surgelazione e delle utilities di stabilimento
• Diagnosi e risoluzione guasti elettrici ed elettronici, minimizzando i fermi linea
• Gestione di PLC, automazione, sensoristica e azionamenti
• Supporto al Responsabile Manutenzione in programmazione interventi, gestione ricambi e rapporti con fornitori; sostituzione in sua assenza
• Compilazione della documentazione tecnica di manutenzione
• Rispetto delle norme di sicurezza e degli standard igienico-sanitari (HACCP)

Requisiti

• Diploma di perito elettrotecnico, elettronico o meccatronico (o equivalente)
• Esperienza in manutenzione in contesto produttivo, preferibilmente nel settore alimentare e/o su impianti del freddo
• Solide competenze elettriche BT ed elettroniche; lettura di schemi elettrici
• Conoscenza di PLC e automazione (es. Siemens / Rockwell); nozioni di pneumatica e idraulica
• Disponibilità al lavoro su turni e/o reperibilità

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza su impianti frigoriferi/di surgelazione industriale
• Dimestichezza con contesti certificati (food safety, BRC/IFS)
• Attitudine al coordinamento, in ottica di crescita a vice del Responsabile Manutenzione

Retribuzione e inquadramento

La retribuzione iniziale sarà definita all’interno della fascia €25.000–45.000 di RAL, sulla base di esperienza, competenze e livello di inquadramento previsto dal CCNL applicato.

Pari opportunità

La selezione è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e la ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 96/2026).