Manutentore industriale

RISORS-E SRL; Monticello Conte Otto; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante in sistemi di chiusura ricerca un manutentore a Monticello Conte Otto. Il candidato ideale ha esperienza pregressa in contesti industriali e buona conoscenza di meccanica ed elettrotecnica. Le responsabilità includono manutenzione su impianti e risoluzione di guasti. Contratto orientato a tempo indeterminato con RAL tra i 30.000 e 40.000€.

Competenze

• Esperienza pregressa come manutentore in contesti industriali.
• Conoscenza di elettrotecnica e automazione.
• Precisione e capacità di problem solving.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti.
• Diagnosticare e risolvere guasti meccanici ed elettrici.
• Collaborare con il team di produzione per garantire operatività.

Conoscenze

Buona conoscenza di meccanica

Capacità di lettura di schemi tecnici

Problem solving

Autonomia

Descrizione del lavoro

Risors-e Srl ricerca un manutentore per azienda operante in sistemi di chiusura, partizione e rivestimenti di design.

Responsabilità

• Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali
• Diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, elettrici e pneumatici
• Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti produttivi
• Collaborazione con il team di produzione per garantire continuità operativa
• Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati

Requisiti

• Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti industriali
• Buona conoscenza di meccanica, elettrotecnica e automazione
• Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali d’uso
• Precisione, autonomia e problem solving

Contratto: orientato ad un tempo indeterminato con primo possibile contratto a termine.

Luogo di lavoro: Monticello Conte Otto (VI).

RAL indicativa: valutabile in base all’esperienza tra i 30.000 e 40.000€.

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/i/le candidati/e e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.