Manutentore Idraulico

Gi Group Spa Filiale Di Seregno; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket 3 € al giorno lavorato

Tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

Gi Group Seregno cerca un manutentore idraulico per azienda tessile. La risorsa gestirà gli impianti idraulici e garantirá manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione.

Richiesta almeno 5 anni di esperienza in utilities industriali, diploma termotecnico/meccanico, disponibilità a reperibilità notturna e nei weekend. Offerta a tempo indeterminato, RAL 30.000–36.000 e ticket da 3 € per giorno lavorato.

Competenze

• 5 anni di esperienza in gestione utilities industriali.
• Conoscenza impianti idraulici, pneumatici e oleodinamici.

Mansioni

• Garantire la corretta conduzione degli impianti di servizio dello stabilimento e garantirne la manutenzione.
• Organizzare interventi di manutenzione e ripristino di macchine e impianti di produzione, coordinando personale esterno.

Conoscenze

Gestione utilities industriali

Impianti idraulici

Impianti pneumatici

Oleodinamica

Lettura schemi elettropneumatici

Formazione

Diploma ad indirizzo Termotecnico/Meccanico

Descrizione del lavoro

FILIALE: SEREGNO

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) seleziona profili qualificati per opportunità a tempo indeterminato, offrendo un supporto consulenziale dedicato e personalizzato.

Per conto di un’azienda cliente operante in ambito tessile, ricerchiamo un:

MANUTENTORE IDRAULICO

A diretto riporto del responsabile tecnico della tintoria, la persona avrà la responsabilità di partecipare alla gestione degli impianti idraulici esistenti e garantire la manutenzione idraulica ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• garantire la corretta conduzione degli impianti di servizio dello stabilimento (centrale termica, depuratore) ed assicurarne la loro corretta manutenzione;
• organizzare interventi di manutenzione e ripristino di macchine ed impianti di produzione sia operando in prima persona che coordinando l’azione di personale esterno.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• hai maturato esperienza di almeno cinque anni in gestione utilities industriali, centrali termiche, impianti di depurazione ed impianti di produzione. La provenienza dal settore tessile costituirà un plus.
• sai intervenire in caso di guasto diagnosticando tempestivamente le cause del malfunzionamento e coordinando le azioni risolutive;
• hai un’ottima conoscenza di impianti idraulici, pneumatici e oleodinamici;
• sei in grado di leggere ed interpretare schemi elettropneumatici ed oleodinamici;
• sei disponibile in termini di tempo e di reperibilità fuori turno (notturna e nei fine settimana);
• sei in possesso di Diploma ad indirizzo Termotecnico/Meccanico

Offriamo:

• Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Tessile, livello 6.
• La retribuzione lorda annua (RAL) prevista è compresa tra € 30.000 e 36.000, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sono inoltre previsti ticket da 3 € per giorno lavorato.

Sede:

Giussano (Mb)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.