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Manutentore Elettromeccanico Junior

Gigroup

Uri

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore alimentare cerca un Manutentore Elettromeccanico Junior in Sardegna. Il candidato si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari e dell'assicurare la conformità alle normative di sicurezza. È richiesto un diploma elettrico o meccanico e buone capacità relazionali. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Competenze

  • Pregressa esperienza in realtà produttive è gradita.
  • Capacità di trovare e proporre soluzioni innovative.

Mansioni

  • Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari.
  • Effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.
  • Gestire i cambi formato secondo i piani di produzione.
  • Assicurare la conformità dei macchinari alle norme di sicurezza.
  • Documentare le attività di manutenzione e mantenere aggiornati i registri.

Conoscenze

Capacità di analizzare e risolvere problemi
Ottime doti relazionali
Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma elettrico / meccanico / meccatronico
Descrizione del lavoro

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore alimentare e per implementazione organico è alla ricerca di un :

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
La risorsa inserita si dovrà occupare di :
  • Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari, impianti e sistemi di automazione presenti in azienda su più linee di produzione
  • Effettuare in prima persona la manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione
  • Gestire i cambi formato in accordo ai piani di produzione
  • Assicurare la conformità dei macchinari alle norme di sicurezza e segnalare situazioni di potenziale pericolo al proprio responsabile
  • Documentare le attività di manutenzione attraverso apposita reportistica mantenendo aggiornati i registri di intervento, schede macchine e programma di manutenzione
Requisiti :
  • Diploma elettrico / meccanico / meccatronico o titolo equipollente
  • Gradita pregressa esperienza, anche se minima, in realtà produttive o per aver svolto una posizione analoga
  • Capacità di analizzare e risolvere problemi, trovare e proporre soluzioni innovative
  • Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
Si offre :

Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe e inserimento diretto in azienda

Inquadramento :

4^ / 3^ livello CCNL Commercio e Terziario, a seconda delle reali competenze della risorsa

Orario di lavoro :

Full time, su turni dalle 6 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 8 alle 17, con possibilità di straordinari

Luogo di lavoro : Carcare (SV)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo

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