Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gi Group S.p.A. cerca un Addetto/a manutenzione elettromeccanica per inserirsi nel reparto produttivo di un’azienda cliente nel settore arredamento high‑tech, con responsabilità su manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari plurilavorazione.
Richiesta esperienza 3–5 anni, diploma tecnico, lettura disegno e schemi elettrici, disponibilità ai 3 turni e reperibilità; contratto a tempo determinato-indeterminato, inquadramento 2AE2 - AS1, retribuzione tra i 22.000 e i 30.000 euro
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda strutturata del settore arredamento, ad alta automazione, selezioniamo:
La risorsa individuata sarà inserito nel reparto produttivo e all’interno del team di manutenzione e si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria, prevalentemente di tipo meccanica, oleodinamica ed elettrica su impianti e macchinari plurilavorazione ad alto contenuto tecnologico. La responsabilità del team è garantire il corretto funzionamento degli stessi, intervenendo nella loro regolazione e in caso di guasti.
Inserimento con contratto a tempo determinato-indeterminato in azienda
CCNL applicato: legno industria
Livello di inquadramento: 2AE2 - AS1
Retribuzione prevista: compresa tra € 22.000 e € 30.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Fermignano (PU)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati