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Gi Pro Mechanics 4.0, specializzata in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, cerca un manutentore di mezzi ferroviari per supportare la manutenzione e la diagnostica dei veicoli in deposito.
Il candidato dovrà eseguire diagnosi su sistemi elettrici ed elettronici, riparare guasti e intervenire sulle centraline, con disponibilità a lavorare su turni. L'offerta è a tempo determinato/Staff Leasing con CCNL Autoferrotranvieri e sede Ancona.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata e storica realtà aziendale del settore trasporti, specializzata in servizi di gestione della manutenzione ferroviaria, ricerchiamo:
La figura specializzata possiede le competenze di un elettricista e competenze base di elettronica. Ciò vuol dire che è in grado di eseguire anche operazioni di riparazione e sostituzione di parti elettroniche, con particolare attenzione all’utilizzo di strumenti atti alla diagnosi dei veicoli.
Nello specifico, dovrà essere in grado di diagnosticare guasti e malfunzionamenti di natura elettrica, elettronica e meccanica e di eseguire gli interventi necessari a ripristinare la funzionalità della componente logora, guasta o malfunzionante.
3 turni su ciclo continuo o orario giornaliero a seconda delle esigenze aziendali.
inserimento a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi/ contratto di somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing)
CCNL Autoferrotranvieri
La retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e € 38.100 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti ticket restaurant 9€
Welfare: 350€
Luogo di lavoro: ANCONA (AN)
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo c