Manutentore Elettromeccanico

Iziwork SpA; Treviso; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che cerca un Manutentore Elettromeccanico per un’azienda operante nel settore cartotecnico. Il/la candidato/a lavorerà sia in autonomia sia in squadra, occupandosi di interventi su macchinari automatizzati e linee di produzione.

Orario 8-17 da lunedì a venerdì; retribuzione tra 28.000 € e 35.000 € all’anno. Richiesta almeno 1 anno di esperienza. Non è richiesta alcuna certificazione specifica.

Qualifications

• Esperienza minima: 1 anno

Responsibilities

• Eseguire manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchinari automatizzati e linee di produzione
• Eseguire ricerca guasti e diagnosi su componenti elettrici, meccanici, pneumatici e oleodinamici
• Sostituire componenti usurati, sensori, motori, inverter e ripristinare il corretto ciclo di lavoro
• Compilare la reportistica degli interventi sul gestionale di manutenzione

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un Manutentore Elettromeccanico. La risorsa lavorerà sia in autonomia, sia all'interno di una squadra.

Nello specifico si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchinari automatizzati e linee di produzione.
• Effettuare la ricerca guasti e la diagnosi su componenti di natura elettrica, meccanica, pneumatica e oleodinamica.
• Sostituire componenti usurate, sensori, motori, inverter e ripristinare il corretto ciclo di lavoro delle macchine.
• Compilare la reportistica degli interventi effettuati sul gestionale di manutenzione.

Orario: 8-17 (lun-ven)

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 € - 35.000 € all’anno

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016