MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Gi Group SpA Filiale di San Vito al Tagliamento; Pordenone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Manutentore Elettromeccanico a San Vito al Tagliamento. La posizione prevede responsabilità nella manutenzione dei sistemi elettromeccanici e la capacità di leggere disegni meccanici. Sono richiesti un diploma tecnico e esperienza nel ruolo, con il lavoro a giornata e disponibilità il sabato mattina.

Servizi

CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA

Premio di produzione

Buoni spesa

Competenze

• Breve esperienza nel ruolo di Manutentore, preferibile con basi sulla parte idraulica e oleodinamica.
• Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettromeccaniche.
• Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico, lettura base schema elettrico.
• Disponibilità al lavoro a giornata e ad eventuali reperibilità.

Mansioni

• Manutenzione elettromeccanica preventiva di attrezzature e controllo impianti.
• Manutenzione elettromeccanica straordinaria e gestione guasti in quota dei carriponte.
• Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori.
• Assicurare il miglioramento continuo degli impianti.

Conoscenze

Problem Solving

Gestione delle priorità

Analisi

Buone doti relazionali

Flessibilità

Formazione

Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Overview

FILIALE: SAN VITO AL TAGLIAMENTO SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda metalmeccanica con plant a San Vito al Tagliamento ricerchiamo:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Verrai inserito all’interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento.

Nello specifico ti occuperai di:

• Manutenzione elettromeccanica preventiva di attrezzature e controllo impianti
• Manutenzione elettromeccanica straordinaria e gestione guasti in quota dei carriponte con piattaforma elevabile
• Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori
• Assicurare il miglioramento continuo degli impianti

Orario di lavoro

Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina.

Sede di Lavoro

Sede di Lavoro: San Vito al Tagliamento (PN)

Offerta

Offerta: Assunzione diretta presso azienda cliente, CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA + premio di produzione + buoni spesa.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.

Requisiti

• Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico)
• Breve esperienza nel ruolo di Manutentore, preferibile con basi sulla parte idraulica e oleodinamica
• Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettromeccaniche
• Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico, lettura base schema elettrico
• Disponibilità al lavoro a giornata e ad eventuali reperibilità

Soft skills

• Capacità di Problem Solving e gestione delle priorità
• Capacità di Analisi
• Buone doti relazionali
• Flessibilità

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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