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Una realtà nel settore biomedicale cerca un Manutentore Elettromeccanico a Mirandola. Il candidato si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva, supportando le automazioni di produzione. È richiesta una formazione tecnica e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contesto meritocratico e un'assunzione a tempo indeterminato.
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è LIVANOVA , una storica e consolidata realtà di oltre 1000 dipendenti del settore Biomedicale operante a livello internazionale e specializzata nella produzione di dispositivi medici per neuromodulazione e chirurgia cardiovascolare .
Da sempre LIVANOVA pone al centro del suo successo un’idea di lavoro basata sul benessere delle proprie persone. Ogni singolo dipendente ha la possibilità di lavorare su impianti all’avanguardia dove l’ambiente viene mantenuto ordinato e con un microclima controllato che permette di lavorare in sicurezza.
Entrare in LIVANOVA significa abbracciare una cultura aziendale in cui il senso di appartenenza, di responsabilità e di coesione per gli obiettivi comuni rappresentano le linee guida di ogni team.
La risorsa, rispondendo al Maintenance & Calibration Supervisor e inserito in un team di manutentori, sarà di supporto alle attività sulle automazioni di produzione. Nello specifico avrà modo di crescere nelle mansioni previste dal ruolo.
Mirandola (MO).
Assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda. La retribuzione sarà commisurata alle competenze.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.