MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Gi Group S.p.A; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A cerca un manutentore elettromeccanico esperto per un'importante azienda del settore alimentare a Milano. La figura selezionata sarà responsabile della manutenzione di macchinari e impianti, contribuendo al miglioramento continuo dei processi produttivi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di sviluppo

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica (minimo 5 anni).
• Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
• Conoscenza di impianti pneumatici.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti.
• Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici.
• Collaborare con il team tecnico per ottimizzare le prestazioni degli impianti.

Conoscenze

Problem-solving

Lavoro in team

Formazione

Diploma tecnico (elettromeccanico, meccanico o elettrico)

Strumenti

Impianti elettrici e meccanici

Descrizione del lavoro

GiPro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative

Per azienda del settore alimentare ricerchiamo un:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

esperto e motivato. La risorsa, rispondendo al Responsabile della Manutenzione si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti, assicurando il corretto funzionamento delle attrezzature e contribuendo al miglioramento continuo dei processi produttivi.

Responsabilità principali:

1. Eseguire interventi di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria su macchinari e impianti elettromeccanici.
2. Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici.
3. Collaborare con il team tecnico per ottimizzare le prestazioni degli impianti.
4. Monitorare il funzionamento degli impianti e proporre miglioramenti tecnici.
5. Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e la qualità.

Requisiti:

1. Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettromeccanico, meccanico o elettrico) o qualifica equivalente.
2. Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica (minimo 5 anni).
3. Conoscenza di impianti elettrici, meccanici e pneumatici.
4. Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici.
5. Attitudine al problem-solving e al lavoro in team.
6. Disponibilità a lavorare su due turni e a effettuare straordinari, se richiesto.

Cosa offriamo:

1. Contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.
2. Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza.
3. Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
4. Formazione continua e opportunità di sviluppo.

Luogo di lavoro: Milano (zona Mecenate)

Orario: lavoro su due turni dal lunedì al venerdì.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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