MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Azienda Anonima; Massa; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda nel settore alimentare cerca un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel proprio team a Montignoso. La posizione richiede esperienza nella manutenzione di macchinari industriali e competenze in lettura di disegno tecnico. Offriamo un contratto full time con orario di lavoro di 40 ore settimanali. Siamo un'azienda orientata alla diversità e all'inclusione.

Competenze

• Diploma perito elettrico e/o meccanico richiesto.
• Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica e meccanica dei macchinari industriali.
• Lettura disegno tecnico meccanico ed elettrico fondamentale.

Mansioni

• Svolgere attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari industriali.

Conoscenze

Manutenzione elettrica e meccanica

Lettura disegno tecnico meccanico

Lettura disegno elettrico

Conoscenza di saldatura

Utilizzo del tornio

Formazione

Diploma perito elettrico e/o meccanico

Descrizione del lavoro

Direttore di Filiale | Senior Recruiter presso SGB HUMANGEST HOLDING

Humangest s.p.a., specializzata nella Ricerca e Selezione del personale - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per rinomata azienda appartenente al settore alimentare e situata nei pressi di Montignoso (MS)1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.

La risorsa, inserita all'interno dei reparti produttivi e officina, svolgerà attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari industriali.

Requisiti richiesti:

• Diploma perito elettrico e/o meccanico
• Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica e meccanica dei macchinari industriali
• Lettura disegno tecnico meccanico
• Lettura disegno elettrico
• Conoscenza base di saldatura e utilizzo base del tornio

Orario di lavoro:Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su turni (richiesta disponibilità turni notturni)

Zona di lavoro: Montignoso (MS)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.