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Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un Manutentore Meccanico/Elettromeccanico per garantire il funzionamento ottimale di impianti e macchine. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e passione per la meccanica. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL competitiva.
Gi Group Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
La risorsa inserita nel reparto manutenzione, composto da altre 3 risorse, si occuperà di mantenere il corretto funzionamento di apparecchi, macchine, impianti e linee produttive, rispettando i programmi di produzione.
In particolare, si occuperà di:
Requisiti:
Orario di lavoro: turni 6-14; 14-22; o orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Tolentino (MC)
CCNL: MET.IND
Si offre assunzione a tempo indeterminato con RAL dai 25k ai 35k, in base alla seniority.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.