Manutentore Elettromeccanico

GiGroup; Fara Gera d'Adda; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca un Manutentore Elettromeccanico a Fara Gera d'Adda. La figura si occuperà della manutenzione impianti e collaborerà con i reparti produttivi. È richiesta un diploma tecnico e almeno 2 anni di esperienza. Offerta con contratti da definire in base alla seniority.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito manutentivo.
• Disponibilità ai 3 turni e ciclo continuo.

Mansioni

• Manutenzione e mantenimento degli impianti e macchinari dello stabilimento.
• Assistenza e collaborazione continua con i reparti produttivi.
• Sviluppo di uno schema annuale di manutenzione preventiva.

Conoscenze

Manutenzione degli impianti

Collaborazione con i reparti produttivi

Flessibilità a turni e straordinari

Formazione

Diploma o qualifica in ambito tecnico elettrico o meccanico

Descrizione del lavoro

Overview

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Per azienda alimentare del territorio siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO che collabori con il responsabile di manutenzione su linee di confezionamento, telai e presse ad estrusione.

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, competenze e potenziale ai candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Responsabilità

• Manutenzione e mantenimento degli impianti e macchinari dello stabilimento.
• Assistenza e collaborazione continua con i reparti produttivi.
• Sviluppo di uno schema annuale di manutenzione preventiva.
• Disponibilità completa e flessibilità a turni di lavoro, straordinari e festivi.

Requisiti

• Dip. o qualifica in ambito tecnico elettrico o meccanico.
• Preferibile esperienza di almeno 2 anni in ambito manutentivo.
• Disponibilità ai 3 turni e ciclo continuo.

Luogo di lavoro

Fara Gera D'adda. Livello di inquadramento e durata contrattuale da definire in base alla seniority del candidato.

Informazioni aggiuntive

Contratto e inquadramento da definire in base alla seniority del candidato. Offerta conforme al D.Lgs. n. 198/2006, ai Decreti 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.