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Gi Group S.p.A. cerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un addetto alla diagnostica guasti elettrici e meccanici. La posizione prevede l’orario di lavoro a giornata dalle 8 alle 17, con un’ora di pausa, e l’assunzione diretta finalizzata all’indeterminato.
Luogo di lavoro: Crema (CR). Verranno richieste conoscenze di schema elettrico e disegno meccanico, utilizzo di strumenti da banco e tester, e preferibile esperienza in ruolo analogo.
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
Hai queste competenze e caratteristiche? [Inserire hard e soft skills richieste]
assunzione diretta a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
CCNL applicato: metalmeccanici industria
Livello di inquadramento: d2
La fascia retributiva è comprensiva di accordo di secondo livello del valore indicativo di 4.000 € lordi annui
Luogo di lavoro: Crema (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati