Manutentore Elettromeccanico

GiGroup H-7236

Crema

In loco

EUR 34.000 - 40.000

Tempo pieno

47 ore fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant da 8 €

Descrizione del lavoro

Gi Group S.P.A. cerca un Addetto/a manutenzione elettromeccanica per azienda cosmetica, con sede a Crema (CR). La funzione prevede 2 turni (6/14, 14/22) o giornata, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione tra 34.000 e 40.000 euro lordi annui.

Si richiede diploma tecnico e almeno 2 anni di esperienza in contesti industriali; competenze in attrezzaggio, pneumatica e diagnostica elettromeccanica completano il profilo. Previsti ticket restaurant.

Competenze

  • Diploma tecnico richiesto (Elettrotecnico/Elettromeccanico/Meccatronico o equivalente).
  • Esperienza minima di 2 anni in manutenzione industriale, preferibilmente in cosmetico/chimico/farmaceutico/alimentare.

Mansioni

  • Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su linee di produzione e confezionamento.
  • Cambio formato e attrezzaggi.
  • Diagnostica elettromeccanica con focus sulla parte meccanica.
  • Compilazione della reportistica di manutenzione e supporto a produzione/qualità.

Conoscenze

Pneumatica
Meccanica industriale
Problem solving
Teamwork

Formazione

Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettromeccanico/Meccatronico)

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Crema

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore cosmetico selezioniamo:

ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
  • Eseguire manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su linee di produzione e confezionamento (riempitrici, tappatrici, flow packing machine, ecc.).
  • Cambi formato e attrezzaggi.
  • Ricerca guasti e diagnostica elettromeccanica (con focus sulla parte meccanica).
  • Compilazione della reportistica di manutenzione (interventi, ricambi, fermi macchina) e collaborazione con produzione/qualità.
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Gradito Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettromeccanico/Meccatronico o equivalente).
  • Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione in contesti industriali (preferenza: cosmetico, chimico, farmaceutico, alimentare).
  • Capacità di attrezzaggio e cambio formato
  • Competenze su pneumatica e meccanica industriale.
  • Attitudine al problem solving, precisione, autonomia operativa e lavoro in team.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro

su 2 turni (6/14 - 14/22) e su giornata

Offerta Contrattuale

Inserimento con contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato

chimici industria

Retribuzione prevista

La retribuzione prevista è compresa tra € 34000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti

ticket restaurant da 8 €

Luogo di lavoro

Crema (CR)

_________

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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