MANUTENTORE ELETTRICO

AXL S.p.A. Lucca Business Unit; Toscana; On-site; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano welfare Ebitemp

Indennità malattia/infortunio

Rimborso spese mediche

Supporto per spese scolastiche

Sussidi per disoccupazione

Job summary

AXL S.p.A. Lucca Business Unit cerca un Manutentore Elettrico per Capannori (LU). La risorsa si occuperà di manutenzione elettrica su automazioni e linee industriali, assicurando efficienza e affidabilità degli impianti.

Si richiede diploma tecnico in indirizzo elettrico/elettronico e 2–3 anni di esperienza in automazione industriale. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e RAL 30–32k euro, con piano welfare Ebitemp. Disponibilità a turni e trasferte.

Qualifications

• Conoscenza approfondita dei sistemi elettrici legati all’automazione industriale.
• Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici e tecnici.
• Abilità nella manutenzione preventiva e correttiva di impianti elettrici industriali.

Responsibilities

• Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su automazioni e linee industriali.
• Collabolare con il team per pianificare e coordinare gli interventi, rispettando tempistiche.
• Documentare le attività di manutenzione e segnalare anomalie o necessità di interventi aggiuntivi.

Skills

Sistema elettrico industriale

Lettura schemi elettrici

Manutenzione impianti elettrici

Education

Diploma tecnico indirizzo elettrico/elettronico

Job description

Manutentore Elettrico

Dove

Sede di lavoro: Capannori (LU).

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione.
• Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali su turnazione a ciclo continuo 4-2.
• Livello retributivo: RAL tra 30.000€ e 32.000€ annui lordi.
• CCNL Carta Industria Livello C2 con tredicesima e quattordicesima mensilità. CNEL G022.
• Benefit: piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita in un contesto produttivo e si occuperà di eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su automazioni e linee industriali, garantendo l'efficienza e l'affidabilità dei sistemi elettrici. Collaborerà con il team per pianificare e coordinare gli interventi, assicurando il rispetto delle tempistiche stabilite e dovrà documentare le attività di manutenzione, segnalando eventuali anomalie o necessità di interventi aggiuntivi.

Competenze

• Conoscenza approfondita dei sistemi elettrici legati all’automazione industriale.
• Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici e tecnici.
• Abilità nella manutenzione preventiva e correttiva di impianti elettrici industriali.

Requisiti

• Fondamentale possesso di diploma tecnico ad indirizzo elettrico o elettronico.
• Esperienza pregressa di 2-3 anni in automazione industriale o installazione macchine anche in regime di trasferta, preferibilmente nel settore della produzione (anche non cartario).
• Disponibilità a lavorare su turni secondo le esigenze aziendali.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’importante realtà produttiva situata a Capannori che opera nel settore cartotecnico. Offre un ambiente lavorativo dinamico e collaborativo dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria. L’azienda investe nella crescita professionale dei propri dipendenti valorizzando competenze tecniche specializzate all’interno di un team affiatato. Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera consolidare la propria esperienza nel campo della manutenzione elettrica in un contesto stimolante e strutturato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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