Manutentore elettrico

Engie; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel campo energetico cerca un Manutentore Elettrico a Pisa. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza e un diploma tecnico. Le responsabilità includono manutenzione di impianti elettrici e lavoro con sistemi di supervisione. Offriamo un contratto a tempo pieno con opportunità di crescita in un ambiente inclusivo.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, con focus sul settore elettrico.
• Conoscenza degli schemi elettrici e linguaggio tecnico.
• Certificato PAV/PES.

Mansioni

• Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici.
• Gestione sistemi di supervisione e manutenzione.
• Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici.

Conoscenze

Conoscenza del funzionamento di PLC

Ottime capacità relazionali

Autonomia

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Sistemi di supervisione

Descrizione del lavoro

Chi siamo

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso a un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico, e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di un nostro Cliente a Pisa, nell'ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURE, divisione BtoB.

ENGIE, nell'ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l'impresa un luogo sostenibile ed efficiente, offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc.), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management), e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza e alla solidità economica di ENGIE, che è in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Ruolo e responsabilità

Nel ruolo di Manutentore Elettrico, riporterai al Building Manager e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Energy Services, gestirai le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria a te assegnate.

Le tue responsabilità

• Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione;
• Conduzione e manutenzione di impianti elettrici;
• Manutenzione su linee di distribuzione, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici, gruppi frigoriferi e gruppi di continuità (UPS);
• Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici;
• Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione;
• Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici.

Qualifiche e competenze richieste

• Diploma tecnico;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, con focus sul settore elettrico;
• Conoscenza del funzionamento di PLC, sistemi di supervisione e controllo degli impianti;
• Conoscenza degli schemi elettrici, simbologia e linguaggio tecnico;
• Conoscenza informatica di base;
• Certificato PAV/PES;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Ottime capacità relazionali e di teamwork;
• Alto livello di autonomia.

Perché scegliere ENGIE

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere molte opportunità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della propria vita professionale e contribuire a un vero cambiamento in un percorso stimolante.

Il nostro impegno: sostenere un modello sociale che coniuga performance economica e impatto positivo su persone e pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. L'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della nostra politica delle risorse umane.

La certificazione PDR 125/22 dimostra questo impegno.

Tipo di impiego: Tempo pieno

Esperienza: almeno 5 anni

Posto vacante: 1