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Sika, azienda leader nel settore, cerca un Manutentore Elettrico per assicurare la manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria delle linee di produzione e degli impianti elettrici.
La figura sarà responsabile di diagnostica guasti, interventi su quadri elettrici, sensori e motori, e collaborerà con il team per migliorare affidabilità e sicurezza. Richiesta disponibilità a reperibilità settimanale.
Il Manutentore Elettrico si occupa della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria delle linee di produzione, degli impianti ausiliari e delle apparecchiature elettriche ed elettromeccaniche. La figura garantisce la continuità operativa e l’efficienza degli impianti elettrici, intervenendo in caso di guasti e collaborando con il team di manutenzione per migliorare affidabilità, sicurezza e stabilità dei processi produttivi.
Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o meccatronico
Full time dal lunedì al venerdì con orario a giornata;
Si chiede disponibilità per un supporto il sabato per interventi di manutenzione ed è prevista reperibilità una settimana al mese.
Obbligatoria presenza nelle manutenzioni programmate.
Pregressa esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali;
Capacità di utilizzo degli strumenti elettrici di diagnostica e misura;
Gradita conoscenza di base di automazione industriale (PLC) per attività di diagnostica;
Buona manualità.
Disponibilità e flessibilità;
Capacità di lavoro in team e spirito di collaborazione;
Orientamento al problem solving.
Offriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione.
Sika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno.
Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika.
Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.