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Una azienda leader nel settore automotive cerca un/a manutentore/trice elettrico/a per la gestione della manutenzione ordinaria e la programmazione delle linee di produzione. Si richiede un diploma tecnico e competenze in schemi elettrici e diagnostica PLC avanzata. Lavoro su turni, contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza. L'opportunità si trova a Desio (MB).
FILIALE: MONZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai un’passione per la meccanica e la tecnologia?
Tipi accerìbbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
GiProMechanics4.0 è la specializzazione di GiGroup dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati ambito meccanico, meccatronico ed eletromeccanico.
Per azienda leader nel settore della componentistica per l’automotive, cé qualche posto di lavoro, ricerchiamo un/a MANUTENTORE/TRICE ELETTRICO/A
L’aricorso, inserita in team di 7 persone e al Responsabile di Manutenzione, si occuperà di interventi ordinari, programmazione degli straordinari di tutte le linee di produzione, in particolare presse verticali o linee di dinamiche a linee e laminati waterjet.
Si richiede:
Offriamo:
Orari di lavoro:
Luogo di lavoro:
Desio (MB).
Facciamopartedi GiGroup Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tr al e principale realtà che offr o servizi consultenza HR al livello globale.Ilnostro Gruppoè attivone iseri seguenti campi: Temporary, Permanente, Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone in team.
I valori che ci distinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende per rispetto del D.lgs. n.198/2006 ecc. MM. II e Dei Decreto Legislative 215 e 216 del 2003 sul parità di trattamento.
Il candidato non è invitato all’ informativaprivacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. .EU 679/2016 all’indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati