
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'agenzia di lavoro cerca un manutentore elettrico a Brendola, con responsabilità nella manutenzione e riparazione di impianti elettrici. Si richiede esperienza pregressa e conoscenza di schemi elettrici. Si offre contratto a tempo indeterminato e vari benefici tra cui buoni pasto e indennità di reperibilità.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Responsabilità:
Competenze richieste:
Orario di lavoro: Full time, on boarding iniziale in giornata (orario flessibile). Successivamente, passaggio a 2 turni (6:00/14:00 – 14:00/22:00).
Offerta contrattuale: CCNL Gomma Plastica; inquadramento da valutare in base all’esperienza maturata. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Buoni pasto giornalieri
- Indennità di reperibilità, gettoni presenza
- Premio di produzione
Luogo di lavoro: Brendola (VI)
In collaborazione con il Gruppo Hera, rischi ta un contesto leader del settore, offriamo un ruolo di manutentore elettrico.
Responsabilità:
Competenze richieste:
Offerta contrattuale: inserimento diretto con retribuzione annua lorda fino a 35000€ + variabile di turno (commisurato alle competenze e all’esperienza). Pacchetto Welfare aziendale inclusivo di mobilità sostenibile, iniziative benessere e salute, contributi per la famiglia.
Luogo di lavoro: Istrana (VI)
Responsabile tecnico alla produzione, con le seguenti mansioni:
Requisiti ideali:
Orario di lavoro: su giornata con disponibilità a reperibilità
Venuto inserimento a tempo indeterminato; retribuzione e inquadramento basati sull’esperienza.
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta è rivolta a candidati ambedui sessi, in rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al indirizzo indicato.