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Un'agenzia di reclutamento cerca un manutentore elettrico, edile e idraulico per i poli logistici di Bitonto. La risorsa si occuperà della manutenzione presso centri di distribuzione e punti vendita. È richiesta esperienza di almeno 3 anni nel settore GDO e disponibilità a viaggiare. Offerta di lavoro full-time con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO n. 1 Manutentore Elettrico, Edile e Idraulico per i poli logistici situati nella zona di Bitonto (BA) e limitrofi.
La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici presso i centri di distribuzione (Ce.Di.) e / o i punti vendita diretti, assicurando il corretto funzionamento delle attrezzature e la sicurezza degli ambienti di lavoro. Svolgerà controlli e revisioni su impianti e componenti per individuare eventuali guasti o anomalie, ed effettuerà test e ispezioni per garantire il rispetto degli standard di qualità. Inoltre, sarà richiesta disponibilità a eseguire attività di manutenzione edile e idraulica, in base alle necessità operative dei punti vendita o poli logistici.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato full-time, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. È richiesta disponibilità itinerante nell’area di propria competenza. Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla disponibilità del candidato/a.
Le principali mansioni includono :
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro : Bitonto (BA)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77) e promuove la diversità e l’inclusione, in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98, relativo alla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione della direttiva europea in materia.