Manutentore Di Automazione Junior

Gi Group S.P.A; Alba Adriatica; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agenzia per il Lavoro cerca tecnici per garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione alimentare con esperienza in impianti automatizzati e capacità di problem solving. Contratto a tempo indeterminato con formazione e supporto per insediamento. Posizione disponibile ad Alba Adriatica con trasferimento ad Arlon, Belgio.

Servizi

Corso di lingua francese finanziato

Spese di alloggio coperte per il primo periodo

Rimborso delle spese di viaggio per selezione

Competenze

• Esperienza, anche breve, in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza di PLC e sistemi di automazione.
• Capacità di leggere schemi elettrici e di automazione.

Mansioni

• Diagnosi e risoluzione guasti su PLC e componenti elettronici.
• Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Collaborazione con il team per migliorare l'efficienza produttiva.

Conoscenze

Problem solving

Teamwork

Flessibilità operativa

Formazione

Diploma tecnico in elettronica, automazione

Strumenti

Siemens TIA Portal

Allen-Bradley

Descrizione del lavoro

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO

Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del team di manutenzione e si occuperanno di garantire il corretto funzionamento delle linee automatizzate di produzione alimentare, mediante interventi di manutenzione correttiva, preventiva e migliorativa su impianti elettrici, elettronici e sistemi di automazione industriale.

Attività principali

• Diagnosi e risoluzione guasti su PLC e componenti elettronici delle linee di produzione.
• Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti automatizzati.
• Utilizzo di software per la programmazione e il monitoraggio di PLC e HMI (es. Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, ecc.).
• Collaborazione con il team per il miglioramento continuo dell’efficienza produttiva e della manutenibilità degli impianti.
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione.
• Supporto nella gestione delle attività di sanificazione tecnica, secondo le normative del settore alimentare.
• Diploma tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico, automazione o simili.
• Esperienza, anche breve, in contesti industriali strutturati con impianti automatizzati, preferibilmente nel settore alimentare o manifatturiero.

Conoscenza base di:

• PLC e sistemi di automazione industriale.
• HMI, sensori, attuatori, motori elettrici e inverter.
• Reti di comunicazione industriale (es. Profibus, Profinet, Ethernet/IP).
• Buone capacità di problem solving, spirito pratico e propensione al lavoro in team.
• Flessibilità operativa, disponibilità al lavoro su turni e in contesti produttivi dinamici.
• Esperienza in ambito alimentare o packaging.
• Competenze in lettura di schemi elettrici/pneumatici e nella gestione di piccoli progetti di miglioramento.
• Familiarità con concetti di manutenzione predittiva e condition monitoring
• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.
• Retribuzione e inquadramento adeguati al ruolo e al costo della vita locale.
• Corso di lingua francese finanziato.
• Spese di alloggio coperte per il primo periodo.
• Supporto da parte di un’agenzia per la ricerca di sistemazione abitativa autonoma.
• Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.
• Percorsi di sviluppo professionale e carriera, anche verso ruoli da Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.

Luogo di lavoro: Arlon – Belgio

Per consultare la nostra campagna dedicata a Ferrero Belgio:

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).