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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bedizzole (BS) è alla ricerca di un addetto alla manutenzione elettromeccanica per azienda cliente nel settore alimentare. In questa funzione ti occuperai della manutenzione preventiva e correttiva di impianti e macchinari automatici.
Si richiede diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico, esperienza in ruolo analogo e capacità di problem solving. Contratto diretto a tempo indeterminato, livello 2, con retribuzione tra €38.000 e €45.000 lordi all'anno, CCNL Alimentari - Industria.
FILIALE: BRESCIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Alimentare selezioniamo:
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
LUN-VEN richiesta disponibilità su 3 turni, così organizzati:
5.30-148-16.3015-23.30
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: Alimentari - Industria
Livello di inquadramento: 2°livello
La retribuzione prevista è compresa tra € 38000 e € 45000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Bedizzole (BS)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati