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Michael Page International cerca una figura di Manufacturing/Industrial Engineer per guidare l’Area Prototipi, dall’acquisizione dell’ordine fino alla consegna al cliente. La risorsa analizzerà processi, migliorando tempi, costi e qualità, coordinerà progetti di riorganizzazione e supervisionerà la sicurezza di macchine e impianti.
Si richiede laurea ingegneristica e 3-5 anni di esperienza, familiarità con PFMEA, Control Plan, CAD e metodologie di miglioramento continuo.
Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Torino e provincia
Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente.
Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente. In particolare, la risorsa si occuperà di:
Requisiti: La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, della Produzione o titolo equivalente;esperienza indicativa di almeno 3-5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o responsabilità analoghe all'interno di contesti produttivi strutturati;esperienza nel coordinamento e nella gestione di risorse operative;conoscenza approfondita dei processi produttivi e di assemblaggio;familiarità con lavorazioni meccaniche, stampaggio e trattamenti termici;conoscenza di PFMEA, Control Plan, istruzioni operative, sistemi CAD e metodologie Poka-Yoke;esperienza nell'utilizzo di strumenti di qualità quali SPC, analisi di capacità di processo e Gage R&R;buona padronanza delle metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma e Continuous Improvement;esperienza nella gestione di budget, forecast, pianificazione della capacità produttiva e dimensionamento della manodopera;capacità di analizzare costi, tempi ciclo, scarti e KPI produttivi;solide competenze di people management, coaching e sviluppo delle persone;conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese.Completano il profilo un approccio operativo, capacità di problem solving, orientamento ai risultati e attitudine a lavorare trasversalmente con le diverse funzioni aziendali.