Manufacturing Engineer

Experis Italia; Pomezia; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica cerca un ingegnere di produzione per analizzare e ottimizzare i processi produttivi. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria, almeno 1 anno di esperienza, e ottime capacità relazionali. La sede di lavoro è a Pomezia con un ambiente di lavoro ibrido. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL 35-40K.

Servizi

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing.
• Capacità di analisi e precisione.

Mansioni

• Analizzare e ottimizzare i processi produttivi.
• Supportare progettazione e reparti operativi.
• Gestire e analizzare le non conformità.

Conoscenze

Analisi dei processi produttivi

Lavoro in team

Problem solving

Ottima conoscenza di SAP

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Industriale

Strumenti

SAP

Analisi statistica dei processi (SPC, Cp, Cpk)

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del nostro team Automotive stiamo ricercando un*

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Ingegneria di Produzione (Assemblaggio e saldatura di schede elettroniche) e si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi produttivi, supportando la progettazione e i reparti operativi nella definizione dei cicli di lavoro, nella gestione dei tempi e metodi, e nel miglioramento continuo delle performance di produzione.

Responsabilità principali

• Analisi dei TDP (Technical Data Package) e fornitura di feedback tecnici verso l’ufficio progettazione.
• Esecuzione di analisi Tempi e Metodi e definizione dei Cicli di Lavoro.
• Definizione e ottimizzazione dei processi produttivi in ottica di efficienza e qualità.
• Analisi della capacità produttiva e identificazione dei colli di bottiglia.
• Elaborazione di flow chart e Value Stream Map (VSM) per la mappatura dei processi.
• Gestione e analisi delle non conformità, individuazione delle cause radice e definizione delle azioni correttive.
• Inserimento, aggiornamento e manutenzione dei Cicli di Lavoro nel sistema aziendale SAP.
• Supporto ai reparti produttivi per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative.
• Applicazione dei principi del Lean Manufacturing (es. metodologia 5S).
• Redazione di documentazione tecnica: fogli metodo, istruzioni operative e report tecnici.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi all’interno di aziende manifatturiere.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e metodologie di Miglioramento Continuo.
• Ottima conoscenza di SAP e dei sistemi gestionali per la produzione.
• Buona conoscenza degli strumenti di analisi statistica dei processi (SPC, Cp, Cpk).
• Capacità di analisi, precisione e orientamento al problem solving.
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Sede di Lavoro

Pomezia (RM)

Modalità di lavoro

Ibrido

Offerta

CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 35-40K

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.