Manufacturing Engineer

Experis Italia; Lazio; Ibrido; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società IT e Technology sta cercando un Manufacturing Engineer da inserire nel team di Ingegneria di Produzione. Il candidato si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi produttivi e supportare la progettazione e i reparti operativi. Richiesta laurea in ingegneria e esperienza in contesti manifatturieri. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 35-40K e modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi all’interno di aziende manifatturiere.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e metodologie di Miglioramento Continuo.
• Ottima conoscenza di SAP e dei sistemi gestionali per la produzione.

Mansioni

• Analisi dei TDP e fornitura di feedback tecnici.
• Esecuzione di analisi Tempi e Metodi.
• Definizione e ottimizzazione dei processi produttivi.

Conoscenze

Capacità di analisi

Problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente

Strumenti

SAP

Strumenti di analisi statistica dei processi (SPC, Cp, Cpk)

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento del nostro team Automotive stiamo ricercando un

Manufacturing Engineer

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Ingegneria di Produzione (Assemblaggio e saldatura di schede elettroniche) e si occuperà di analizzare e ottimizzare i processi produttivi, supportando la progettazione e i reparti operativi nella definizione dei cicli di lavoro, nella gestione dei tempi e metodi, e nel miglioramento continuo delle performance di produzione.

Responsabilità principali:

• Analisi dei TDP (Technical Data Package) e fornitura di feedback tecnici verso l’ufficio progettazione.
• Esecuzione di analisi Tempi e Metodi e definizione dei Cicli di Lavoro.
• Definizione e ottimizzazione dei processi produttivi in ottica di efficienza e qualità.
• Analisi della capacità produttiva e identificazione dei colli di bottiglia.
• Elaborazione di flow chart Value Stream Map (VSM) per la mappatura dei processi.
• Gestione e analisi delle non conformità , individuazione delle cause radice e definizione delle azioni correttive.
• Inserimento, aggiornamento e manutenzione dei Cicli di Lavoro nel sistema aziendale SAP .
• Supporto ai reparti produttivi per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative.
• Applicazione dei principi del Lean Manufacturing (es. metodologia 5S).
• Redazione di documentazione tecnica : fogli metodo, istruzioni operative e report tecnici.

Requisiti :

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi all’interno di aziende manifatturiere.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e metodologie di Miglioramento Continuo .
• Ottima conoscenza di SAP e dei sistemi gestionali per la produzione.
• Buona conoscenza degli strumenti di analisi statistica dei processi (SPC, Cp, Cpk).
• Capacità di analisi, precisione e orientamento al problem solving.
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Sede di Lavoro :

Pomezia (RM)

Modalità di lavoro :

Ibrido

Offerta :

CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 35-40K

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit :

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo :

Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

• i / le candidat / e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.