MANUFACTURING DEPLOYMENT ENGINEER

Loro Piana; Quarona; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tessile di lusso cerca un Manufacturing Deployment Engineer per migliorare l'efficienza produttiva e gestire iniziative strategiche. La figura si occuperà della pianificazione degli investimenti industriali e del coordinamento tra reparti per garantire l'implementazione efficace dei progetti. È richiesta la laurea in ingegneria e un'esperienza di almeno 5 anni nel settore. Ottime competenze comunicative e conoscenze in budgeting e strumenti di analisi dei dati sono essenziali. È prevista la collaborazione con team interfunzionali e fornitori.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriali.
• Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Familiarità con le tecnologie di Industria 4.0 e 5.0.

Mansioni

• Supportare la definizione del piano strategico industriale.
• Guidare il processo CAPEX industriale e gestire il budget.
• Coordinare team interfunzionali per nuove iniziative.

Conoscenze

Gestione progetti complessi

Capacità di analisi dei dati

Problem solving

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Industriale

Strumenti

Excel

PowerBI

SQL

Descrizione del lavoro

Posizione

Il Manufacturing Deployment Engineer ha il compito di identificare, sovraintendere ed implementare investimenti strategici e iniziative di carattere industriale volte a migliorare l’efficienza produttiva, l’ottimizzazione dei processi e la sicurezza delle attività. Il ruolo ha l’obiettivo di supportare il continuo rinnovamento del parco industriale di Loro Piana Textile, garantendo che gli investimenti industriali siano eseguiti on time e on budget e che rispettino la visione a lungo termine e gli obiettivi strategici dell'azienda. Il candidato dovrà assicurare la collaborazione trasversale tra reparti e funzioni, anche con attività on the field, per garantire un’efficace implementazione dei progetti e condivisione di lessons learned e best practices a beneficio di tutta l’organizzazione.

Responsabilità del lavoro

• Strategia Industriale e Pianificazione degli Investimenti
  • Supportare la definizione del piano strategico industriale, identificando iniziative di breve e lungo periodo per migliorare la flessibilità e predicibilità dei processi ed assicurare il controllo dei costi e la sicurezza delle attività.
  • Guidare il processo CAPEX industriale, prioritizzando le iniziative da implementare, compilando le richieste di investimento con relativo business case, gestendo l’avanzamento del budget, e supervisionando la corretta rendicontazione dei progetti.
  • Condurre benchmarking di altri settori industriali (es. automotive, aerospaziale) analizzando le best practices per identificare possibili attività da implementare nei processi produttivi tessili.
  • Allineare gli investimenti in infrastrutture con le nuove tecnologie, inclusa automazione, robotica, integrazione IoT e le soluzioni di Industria 4.0 / 5.0.
• Gestione ed Esecuzione dei Progetti
  • Agire come Project Management interno, definendo standard operativi, strumenti, e metodologie per la gestione dei progetti industriali.
  • Supervisionare l’intero ciclo vita progettuale (es. definizione dei requisiti, compilazione della richiesta di investimento, definizione del team, kick‑off, implementazione, chiusura).
  • Partecipare attivamente durante l’implementazione direttamente sul luogo di implementazione del progetto, sia conducendo attività in autonomia (es. rilievi) che con il responsabile di reparto (es. sopralluogo tecnico).
  • Monitorare e riportare l’andamento dei progetti attraverso KPI e strumenti di performance tracking.
• Coordinamento Interfunzionale e Stakeholder Management
  • Coordinare il lavoro di team interfunzionali per garantire che le nuove iniziative siano on time, on budget, ed allineate ai requisiti di qualità e HSE.
  • Identificare fornitori esterni per integrare nuove soluzioni industriali, collaborando per la definizione dei requisiti tecnologici e coordinandone le attività durante le fasi di rendicontazione.
  • Promuovere la condivisione di best practices e lessons learned per migliorare continuamente l’efficienza nella gestione dei progetti industriali.

Profilo

Competenze e abilità richieste

• Formazione ed Esperienza
  • Laurea magistrale in Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria della Produzione o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriali, all’interno di un team di Manufacturing Engineering in un ambiente industriale strutturato (settore tessile, automotive, aerospaziale preferenziale), o consulenza.
  • Buona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
  • Esperienza comprovata nella gestione di progetti interfunzionali e nell’implementazione di strategie industriali innovative.
• Competenze Tecniche e Professionali
  • Project deployment and management: capacità di gestire progetti complessi e priorità divergenti, definendo obiettivi, tempistiche e KPI.
  • Budgeting & CAPEX management: capacità di sviluppare analisi costi‑benefici per investimenti e miglioramenti di processo.
  • Padronanza dei principali strumenti di analisi dei dati (es. Excel, PowerBI, SQL) per guidare il decision‑making.
  • Problem solving: capacità di identificare le cause profonde dei problemi e attuare soluzioni strutturate.
  • Conoscenza della Digitalizzazione Industriale: familiarità con le tecnologie di Industria 4.0 e Industria 5.0, sensori IoT, manutenzione predittiva basata su AI e automazione industriale (preferibilmente applicate al settore tessile).
• Competenze Trasversali
  • Capacità di guidare team interfunzionali e di decision‑making.
  • Ottime doti comunicative e di collaborazione con stakeholder (anche senior) interni/esterne.
  • Visione strategica per allineare i miglioramenti industriali agli obiettivi aziendali a lungo termine.
  • Propensione all’adozione di nuove tecnologie e metodologie per la modernizzazione delle operazioni industriali.
  • Conoscenze linguistiche: inglese fluente (C1); francese (fattore preferenziale).

Informazioni aggiuntive per i candidati

Principali interlocutori interni ed esterni:

• Interni: Textile Operations, Textile Quality, Textile Finance, Textile HSE.
• Esterni: Consulenti e Fornitori.