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Röchling Automotive cerca un Manager Quality per lo stabilimento di Volpiano (TO). Sarai responsabile del mantenimento e del miglioramento del QMS, assicurando conformità ai requisiti dei clienti e alle norme IATF 16949, promuovendo una cultura della qualità.
Coordinerai audit e guiderai il team qualità in un ambiente produttivo industriale. La posizione richiede laurea in discipline tecniche/ingegneristiche, ottima conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.
Nel Gruppo Röchling date forma all’industria. In tutto il mondo. Insieme cambiamo la vita quotidiana di molte persone – grazie ai nostri materiali, i veicoli sono più leggeri, le confezioni di farmaci più sicure e le applicazioni industriali migliori. Con 11.681 dipendenti in 25 paesi.
Nella Divisione Automotive plasmate la mobilità del futuro. Insieme ai nostri clienti sviluppiamo soluzioni di sistema più aerodinamiche ed efficienti. Il nostro obiettivo: rispettare l’ambiente e migliorare al contempo l’esperienza di guida di milioni di veicoli.
Ricerchiamo per la sede di Volpiano (TO) un/una:
Dove abbiamo bisogno di voi
Come Manager Quality per lo stabilimento di Volpiano, sarai responsabile di garantire il rispetto di elevati standard qualitativi, promuovendo la prevenzione dei difetti e la soddisfazione del cliente, in linea con gli standard aziendali globali, regionali e con i requisiti della norma IATF 16949. Avrai un ruolo chiave nel diffondere una cultura della qualità all'interno dello stabilimento, assicurando l'efficace implementazione e il continuo miglioramento del Quality Management System (QMS).
Completano il profilo forte orientamento al risultato, approccio analitico e strutturato, capacità di problem solving, proattività e attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli dell'organizzazione.
Per questa posizione offriamo una retribuzione annua lorda a partire da 40.000,00 €. Eventuali scostamenti rispetto alla retribuzione indicata potranno essere previsti nel caso di competenze, esperienze o circostanze oggettive e neutre rispetto al genere, quali ad esempio: livelli di esperienza, autonomia professionale, significativamente differenti rispetto al profilo ricercato; specifiche conoscenze, competenze ed esperienze ritenute strategiche per gli obiettivi aziendali; particolari condizioni di mercato che rendono necessarie condizioni di attrattività differenti.