Manager di Scuola Itinerante - Italia

Kids&Us Language School Belux; Roma; In loco; EUR 30.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Percorso di inserimento

Spese di viaggio e alloggio

Ambiente dinamico e in crescita

Stipendio fisso + bonus

Sconti dipendenti

Descrizione del lavoro

Kids&Us Language School Belux cerca un/una School Manager Itinerante per guidare i centri della rete sul territorio nazionale. Il ruolo prevede trasferte tra scuole, gestione operativa e sviluppo commerciale, con opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità territoriale.

La posizione richiede disponibilità a viaggiare, orientamento ai risultati e capacità di leadership; contratto a tempo indeterminato e formazione strutturata sono offerte dall’azienda.

Competenze

• Esperienza in ruoli commerciali, retail, servizi o education.
• Ottima capacità di relazione e comunicazione.
• Orientamento agli obiettivi e ai risultati.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Buona conoscenza delle tecnologie digitali e dei social media.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
• Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Sarai il/la School Manager del centro assegnato, con responsabilità operativa e commerciale.
• Analizzerai risultati e KPI, identificando opportunità di miglioramento e sviluppo.
• Gestirai attività di acquisizione, rinnovo e fidelizzazione dei clienti per raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Progetterai iniziative locali per favorire l’aumento delle iscrizioni.
• Farai da tramite con team locali, marketing e centri della rete Kids&Us.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Orientamento agli obiettivi

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Problem solving

Inglese B1/B2

Spostamenti/trasferte

Competenze social e digitale

Descrizione del lavoro

Kids&Us Language School Belux cerca un/una School Manager Itinerante per guidare i centri della rete sul territorio nazionale. Il ruolo prevede trasferte tra scuole, gestione operativa e sviluppo commerciale, con opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità territoriale.

La posizione richiede disponibilità a viaggiare, orientamento ai risultati e capacità di leadership; contratto a tempo indeterminato e formazione strutturata sono offerte dall’azienda.