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EY sta assumendo per Milano un Manager, Cyber Strategy & Governance nel Technology Risk. Lavorerai nel team Assurance per definire modelli di governance, gestione del rischio cyber e conformità normativa (NIS2, DORA, ISO 27001).
Requisiti: laurea in discipline correlate, 4–5 anni di esperienza e conoscenze su framework ISO/NIST, IT governance e audit IT. Ruolo con percorso di sviluppo professionale, in ambiente ibrido nazionale.
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Il Team Technology Risk della Service Line Assurance supporta i nostri clienti industrial nelle attività di IT Risk Management e Cybersecurity per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance e di Compliance.
Per la nostra sede di Milano stiamo ricercando un/a professionista da inserire come Manager, entrando a farparte del Team Cyber Strategy, Risk & Governance, che supporta i clienti nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.).
Lavorerai in un Team strutturato, multidisciplinare e in forte crescita e sviluppo, distribuito su gran parte del territorio nazionale.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 44.000 e 55.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantire la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all'intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un'ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.