Maintenance Manager

Davines Group | B Corp since 2016; Parma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore cosmetico sta cercando un Maintenance Manager a Parma. La figura garantirà il funzionamento corretto degli impianti e guiderà un team di manutenzione. È richiesta almeno 5 anni di esperienza in contesti industriali e una laurea in ingegneria. L'azienda valorizza bellezza, etica e sostenibilità, creando un ambiente di supporto per la crescita dei propri dipendenti.

Servizi

Ambiente di lavoro ispiratore

Focus sulla sostenibilità

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in gestione della manutenzione in ambienti industriali.
• Eccellenti abilità comunicative e capacità di interagire con diversi livelli organizzativi.
• Forte capacità di problem-solving e analisi dei dati.

Mansioni

• Pianificare e gestire la manutenzione preventiva e correttiva.
• Supervisionare il team di tecnici di manutenzione.
• Gestire il budget di manutenzione ottimizzando i costi.

Conoscenze

Conoscenza degli impianti industriali

Capacità di leadership

Competenze analitiche

Orientamento alla sicurezza

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica

Strumenti

Software di gestione della manutenzione

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Davines, fondato a Parma nel 1983, è specializzato nella fabbricazione di prodotti cosmetici professionali, con i brand Davines per la cura dei capelli e [comfort zone] per la cura della pelle. Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall’Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha la sua sede principale a Parma, il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico ed EROC - European Regenerative Organic Center - primo centro di ricerca sull’agricoltura organica rigenerativa in Europa, frutto di una collaborazione con il Rodale Institute in Pennsylvania. Il Gruppo è diventato una B Corp nel 2016 e oggi conta 8 uffici nel mondo, opera in 90 paesi e impiega circa 1000 collaboratori a livello globale. Dal 2019, le filiali italiane e statunitensi sono Benefit Corporations.

LA TUA MISSIONE

Stiamo cercando persone appassionate, desiderose di contribuire alla crescita del nostro Dipartimento Plant & Planning - Industrial Maintenance mantenendo i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità.

Come Maintenance Manager garantirai il funzionamento corretto, continuo e ottimale di tutti gli impianti tecnologici dello stabilimento attraverso tecnologie e metodi per migliorare l’efficienza, la velocità e la qualità, assicurando l'uso di tecnologie che portino a un'efficienza energetica sia nel parco macchine esistente sia nelle nuove acquisizioni, al fine di rispettare gli standard di sostenibilità aziendale.

COSA FARAI

• Pianificazione e Gestione della Manutenzione: Sviluppare e implementare piani di manutenzione preventiva e correttiva per garantire il funzionamento ottimale degli impianti e delle attrezzature
• Coordinamento del Team di Manutenzione: Supervisionare il team di tecnici di manutenzione, assegnando compiti e responsabilità per garantire la massima efficienza e produttività
• Gestione dei Fornitori e dei Contratti di Manutenzione: Negoziare contratti di manutenzione con fornitori esterni e gestire le relazioni con i fornitori per assicurare servizi di alta qualità
• Monitoraggio delle Prestazioni degli Impianti: Utilizzare sistemi di monitoraggio per analizzare le prestazioni degli impianti, identificare potenziali problemi e implementare soluzioni tempestive
• Gestione del Budget: Gestire il budget di manutenzione, ottimizzando i costi e assicurando che le risorse siano utilizzate in modo efficace
• Sicurezza e Conformità: Assicurare che tutte le attività di manutenzione siano conformi alle normative di sicurezza e agli standard aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro
• Innovazione e Miglioramento Continuo: Identificare e implementare nuove tecnologie e metodologie per migliorare l'efficienza e l'affidabilità delle operazioni di manutenzione
• Formazione e Sviluppo del Team: Fornire formazione e supporto continuo al team di manutenzione per migliorare le competenze tecniche e promuovere la crescita professionale

CHI SEI

• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o in un campo correlato è preferibile, ma non obbligatoria. Un Master o certificazioni in manutenzione industriale saranno considerati un vantaggio.
• Esperienza Professionale: Almeno 5 anni di esperienza in gestione della manutenzione in ambienti industriali o produttivi
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita degli impianti e delle attrezzature industriali, con esperienza nell'uso di software di gestione della manutenzione
• Competenze di Leadership: Eccellenti capacità di leadership e gestione del team, con la capacità di motivare e guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi
• Competenze Analitiche: Forte capacità di problem-solving e analisi dei dati, con la capacità di prendere decisioni informate basate sui dati
• Orientamento alla Sicurezza: Impegno a promuovere un ambiente di lavoro sicuro e a rispettare tutte le normative di sicurezza
• Competenze di Comunicazione: Eccellenti abilità comunicative, con la capacità di interagire efficacemente con diversi livelli organizzativi
• Flessibilità e Adattabilità: Capacità di gestire situazioni di emergenza e di adattarsi a cambiamenti nelle priorità e nelle condizioni operative

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI

In Davines Group, non siamo perfetti, ma siamo dediti a creare un ambiente di supporto e ispirazione dove cresciamo insieme. Crediamo nel potere della bellezza—sia nei prodotti che creiamo che nel modo in cui trattiamo il pianeta e le persone. La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo, e quando ti unisci al nostro team, diventi parte di un'azienda che prende decisioni con il futuro in mente. Valorizziamo le persone che sono appassionate di innovazione mirata e che desiderano contribuire a un impatto positivo nel mondo.

PARI OPPORTUNITÀ

In Davines Group, celebriamo la diversità e l’inclusività come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro dove ogni persona si senta rispettata, valorizzata e possa essere se stessa. Le nostre pratiche di assunzione sono prive di discriminazioni e non prendiamo decisioni lavorative basate su razza, religione, genere (compresa la gravidanza e l'identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito. Crediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e prosperare.