Maintenance Engineer - AUTOMOTIVE

ALTEN Italia; Bologna; On-site; EUR 31,000 - 35,000; Full time

Job summary

ALTEN Italia cerca un/a Operatore manutenzione impianti per monitorare lo stato delle stazioni del ciclo produttivo e coordinare la manutenzione preventiva. Verrà utilizzato CCMS per gestire i dati di manutenzione e valutare interventi correttivi o migliorativi.

È richiesta almeno 1 anno di esperienza in contesti industriali, conoscenza di CCMS e capacità di analizzare dati di monitoraggio per pianificare interventi mirati. La posizione è in Teamwork in ambito CCNL Commercio e Terziario.

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di manutenzione impianti.
• Conoscenza di CCMS per la gestione dati manutenzione.
• Capacità di analisi dei dati di monitoraggio e pianificazione interventi.
• Esperienza in contesti industriali o di produzione avanzata.

Responsibilities

• Monitoraggio costante delle stazioni del ciclo produttivo.
• Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione preventiva.
• Analisi del ciclo di vita degli impianti e valutazione di interventi.
• Utilizzo di CCMS per gestione e controllo dei dati manutenzione.

Skills

Manutenzione impianti

CCMS

Analisi dati

Pianificazione interventi

Job description

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Monitoraggio costante delle stazioni del ciclo produttivo per identificare segni di usura o malfunzionamenti.
• Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione preventiva per evitare fermi produttivi.
• Analisi del ciclo di vita degli impianti e valutazione della necessità di interventi correttivi o migliorativi.
• Utilizzo di CCMS per la gestione e il controllo dei dati di manutenzione.
• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di manutenzione impianti (non necessariamente in ambito automotive).
• Conoscenza middle di CCMS (Computerized Maintenance Management System).
• Capacità di analisi dei dati di monitoraggio e pianificazione degli interventi.
• Esperienza pregressa in contesti industriali o di produzione avanzata.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.