
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Areajob SpA, filiale di Ferrara, ricerca per importante azienda cliente operante nella GDO alimentare le risorse da inserire in qualità di magazzinieri e addetti vendita. Siamo alla ricerca di figure di commesse/i pronti a lavorare in un contesto solido, altamente dinamico e in continua crescita. Cerchiamo risorse da inserire nei reparti offrendo contratti Full Time. Le risorse si occuperanno di allestimento scaffali, ricevimento e sistemazione merci, posizionamento prodotti in cella frigo e attività di cassa. La risorsa ideale ha maturato esperienza, anche breve, all'interno di supermercati e magazzini logistici ma verranno valutati anche profili alla prima esperienza. Cerchiamo persone orientate al cliente, capaci di lavorare in squadra e con voglia di crescere all'interno di una realtà aziendale solida e strutturata. Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare da lunedì a domenica con un giorno di riposo su turni continuati e spezzati.
Contratto: Full time, Luogo di lavoro: Comacchio. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
La figura riporta al Service Manager e collabora trasversalmente con i reparti tecnico, commerciale e acquisti. Il Service Engineer opera all'interno del team Service, con responsabilità diretta sulla manutenzione e assistenza tecnica di impianti di processo installati presso clienti. La figura opera in un contesto dinamico, suddividendo le proprie attività tra interventi in campo presso gli impianti e attività di pianificazione, diagnostica e reportistica da remoto.
Neolaureato/a Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o affini; conoscenza di Matlab/Simulink, linguaggi di programmazione C, C++; lingua inglese.
La risorsa ricercata parteciperà a un percorso di formazione su tutta la parte di Recruitment verrà formata da Manager aziendali e formatori qualificati esterni sui trend, dinamiche e tecnologie del mercato IT. Comprendere le fasi del ciclo di ricerca e selezione di personale, imparare ad utilizzare in modo efficace il database, apprendere le tecniche di screening di CV, ricercare candidati idonei all'esigenza dell'azienda cliente, affiancare il proprio tutor per arrivare a padroneggiare le dinamiche dei colloqui di selezione, approcciare l'attività di business development, comprendendo le aspettative dei clienti, percorso accademico in linea con il ruolo, competenze relazionali e sociali, motivazione e interesse per il mondo della consulenza e delle risorse umane, conoscenza della lingua inglese, ottimo utilizzo del PC, in particolare MS Office e Outlook.
Supporto nello sviluppo e nella validazione di modelli di machine learning e deep learning, collaborazione alla progettazione di pipeline di dati e sistemi AI integrati, analisi dei requisiti tecnici e redazione della documentazione progettuale, ricerca e sperimentazione di nuove tecnologie e algoritmi, interazione con team multidisciplinari per la definizione delle soluzioni. Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica o discipline affini. Conoscenza di base di Python e delle principali librerie per il machine learning (es. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch). Familiarità con concetti di data science, statistica e algoritmi di apprendimento automatico. Capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Azienda tecnologica con sede a Bologna, attiva nello sviluppo di soluzioni software avanzate per l'analisi dei dati, l'intelligenza artificiale e l'automazione dei processi. Smart working, collaborazioni con team internazionali, formazione continua.