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Gi Group SpA Filiale di Lonigo cerca Addetti/e magazzino con uso muletto per una realtà metalmeccanica a Gambellara (VI). La posizione prevede movimentazione merce, stoccaggio e preparazione pallet in ambienti dinamici e internazionali.
Per candidarsi è richiesta patente muletto valida, esperienza in magazzino, utilizzo RF terminale e disponibilità a turni; è preferibile muletto retrattile. Orario giornaliero e su 3 turni. Ruolo a tempo pieno.
FILIALE: LONIGO
GI GROUP SPA - FILIALE DI LONIGO (VI) RICERCA:
ADDETTI/E MAGAZZINO CON USO MULETTO
PER STRUTTURATA REALTÀ METALMECCANICA di GAMBELLARA (VI)
Ti senti a tuo agio alla guida di un muletto
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante
Sei pronto a dare il massimo in una realtà produttiva di rilievo internazionale
Se hai risposto sì a queste domande, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Stiamo selezionando Addetti/e magazzino con utilizzo muletto da inserire presso una strutturata realtà metalmeccanica di Gambellara (VI), specializzata nella produzione e assemblaggio di pompe industriali.
MANSIONI PRINCIPALI:
REQUISITI RICHIESTI:
ORARIO DI LAVORO: In giornata dalle 7.00 alle 16.00 e su 3 turni:06.00-14.00/ 14.00-22.00/22.00-06.00
LUOGO LAVORO: Gambellara (VI)
RAL: 26.000-27.000
BENEFITS:
Non vediamo l'ora di conoscerti e di accoglierti nel nostro team.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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